最近魏明阳的重心,已经从丰盛农业出来了,很多事情都顾忌不上🍥🊎🏈,基本上所有的精力,都已经全砸在这个项目上了。

    整个运营团队的骨干,有上百人。

    魏明♛阳是总经理,魏明🌌阳之🃅🕜下,有四个项目副经理,构成了项目运营的领导层。

    童心,女,三十二岁,丰盛农业人事部第一科的📺☒⚟科长🜥🄑,人事部第一科,直接被抽调进入🏠项目组。

    袁洋,男,二十九岁,丰盛农业财🙠🋮🜨务部副总监,专门🜥🄑负责项目财🇟🙶🎸务。

    方遇,男,三十六岁🏄🗣,这是丰盛从外面招聘来的项目副总经理📸,在进入项目组之前,他是一个村主任,对于和农民的沟通,他最擅长。

    卫安明,三十七岁,留学归来,去🙠🋮🜨年进入公司,先后在人事部,项目部,后勤部都待过,比较有管理能力,是一个非常难得的人才,是被当成丰盛高层来培养的🐉♩🋅,另♂🅥🈫外他还有一个身份,丰盛农业首席执行官,卫安晴的堂兄,卫安晴亲自把他招进来了,但是他的能力却证明了一点,举贤不避亲。

    魏明阳一个人单打独斗,想要在这么短时间之内,完🜥🄑成这个项目,根本不可能的,⛦🜩🄷也就是四个副总经理的同心协力的支持,才是这一次项目进度🉉🅝🇢能够接近预期的原因。

    毕竟西北稻是🎌🏬🝈一年两季的,种植时间上的差异会很重要,想要敢在入冬之前,收获第二季,🋕🙌🈾其实他🚰🖿😚们的时间很赶的。

    不过幸好,他们🈌☤在🄾🃏🖷计划预期之中,完成了两千万亩的种🔌植。

    在四个副总经理之下,还有区域经理,秦川被划分为十个区域📸,基本上🉮每一座城市,就是一个区域,有一个区域经理负🈏责。

    在区域经理之下,还有项目小组长,也是一区域划分,每一个县,🍥🊎🏈有一个工作小组,负责全县的西北稻种植推广。

    这一次可是大动作,投资将近百亿,动用人力物力无数,整整两千万亩耕田的种植,自然调🋕🙌🈾动的人手就多了。

    管理结😟🂧👎构来说,是采用了一🃅🕜个层层的管理,目🃂🕂前来说,还是比较有效率的。

    “大家好,你们之中有些人认识我,也有些人不认识🜥🄑我,西北稻这个项目,是我们丰盛农业今年的主打项目,但是自从🈏项目顺利成立之后,拿下投资之后,我很少关注这方面的事情,一直都是卫总和魏总在和你们交流”宋山看着这一张张陌生的面孔,还有他们一双双带着期待性的眼神,先开口,颇有感概性的说道:“这是我做的不足”

    众人有些沉默,最后是魏明阳开口回应了宋山的话:“事有轻重缓急,董事长是为了丰盛绿化融资的事情,我们🝏都能理解”

    之前魏明阳也有点抱怨了,宋山这🙠🋮🜨纯碎是管杀不管埋,撩起来了就跑燕京去了,不管不顾的。

    不过作为丰盛农业高层,对于丰盛农业战略部署有一定了解的他,也明白了,丰盛绿化🏠这一步棋,在未来对🋗🙜🋋于丰盛农业的重要性,是无可置疑的。

    所以也不能怪宋山对丰盛绿化的器重。

    而且宋山对于西北稻项目虽然关注少一点,但是其他方面倒是做的很足了,关系已经被理顺清楚了,要钱给钱要人给人,一路开了绿灯了,不然西北稻项目单单🐉♩🋅是陷♂🅥🈫入各种疏通的关系,都能忙一年半载。

    “为了什🇷么都好🈌☤,我的确有些忽略了项目组”

    宋山沉声的说道:“这方面,我给诸位先道歉,同时,我感🍶🌩谢📸大家,这段时间,为西北稻项🋕🙌🈾目的付出,西北稻项目一旦成功,我会亲自为诸位召开庆功宴”