陈汉升对这些事情心知肚明,不过他从不在意,这些浅显的道理,🖶🗅🙐学生会那帮小孩都明白。

    比如说,财大里不管是校学生会,还是院学生会,主席只有一位,副主席🖫就可能🄚♲有两三位,这些副主席之🗈🙦间都是针尖对麦芒,一开会就吵架。

    主席都是当个“老好人”,这个劝一劝🈛⚭🔦,那个说一说,可他从来不会🅧组个局,让几位副主席真正的“握手言和”。

    因为副手们吵得越凶,他们就🞽🙪越需要一把手的支持,主席才越好指使下属。

    类比企业的话,各部门之间适当的竞☖争,通俗点讲就是互相找茬,有利于提高企业生产或者管理水平的进步。

    这些社会精英都不是蠢逼,只要陈汉升一直强🞩🖲🞩🖲势,他们都不敢闹大的🅧。

    学生会里闹大🜊🀚了,最多大家见面了互不🈛⚭🔦搭理,心里骂一句“操你妈的全家死光”,在企业里闹大了,那是要被开走的。

    当🋃时陈汉升骂完“阴间论坛”以后,有些管理层其实很高兴,因为自己反对没用,老板的态度才是最重要的。

    黄立谦自己也是忐忑不安,结果没过几分钟,陈汉升🕦🋸🞆的专职秘书聂小雨送来500万的拨款,叮嘱他们安心工作,尽快完成任务🞺🙍。

    这一刻黄立谦终于明白了🇓😋⛟,🙔老板果然如传说中的那样,脾气暴躁,作风霸道,同时也又很有个性。

    在这种🞠老板手底下工作,其实相对是比较简单,只要完成他交代的任务,其🎿🖳🖨🎿🖳🖨他的不用管。

    就🋃算有🞠一万个人对你不满,只要他是支持的,那就万事无忧🜝🃉🕺。

    换句话说,就算一万个人都觉得你很好,🍅一旦他不满意了,可能瞬间就下岗了。

    所以在那之后,黄立谦收起和其他同事交好的心思,认真琢磨陈汉升提出的“一定要简洁明了,不要狗几把的花里胡哨,不要搞的像死人一样⚰的🔐阴间论坛,不要他妈的······”等等相关要求,一步步和团队研究后改善,终于越来越符合10年以后的审美标🊏🏔🙯准了。

    陈汉升也没办法,必须按照这种要求来设计啊,因为果壳📟社区上线以后,对手就是百度贴吧、天涯、这些论坛。

    为了第一眼就留住上网的人,只能在版🈛⚭🔦面和内🞩🖲容下功夫。📟

    “陈总。”

    讲完了模板细化,黄立谦又提出一个存疑点🌘⚼🖱:“用户在果壳社区注册后,他们发言🈔♮时需要加上年龄或者身份后缀吗?”

    陈汉升皱着眉头:“身🊌🎽🖢份可以考虑,年龄就算了吧,这样大家可能会很尴尬。👵🍏🇉”

    “怎么说?”

    黄总工有些🃃不明白,现🊌🎽🖢在很多论坛都喜欢加上职业年龄什么的。

    “🋃emmmm······你得满足大家吹牛逼的需求吧。”