二十六章 、李若兰的包裹
飞雨娱乐的招聘公告很快传变了各大艺术院校和江城本地的大学，瞬间在很多艺术院校就炸开了锅。招聘公告上没有明确说给什么🝔待遇，但是给了一个超出很多不是很有出路的艺术生的想象的空间，演员若干，年薪5🍲0万花旗刀起，具体价格面议，导演1-2名，年薪100万花旗刀起，具体价格面议。当这两条最重要的招聘公布出来后，在各大艺术院校的论坛当中，引起了轩然大波，无数应届的艺术类的毕业生都疯狂了。表演类的艺术专业，很多人上了学就能接到戏，接到代言，因为自身静态条件太好了，而更多的人是接不到戏🞅👭的，甚至有很多老演员，都是本科毕业没戏拍，被迫读硕士，硕士毕业了没戏拍，演话剧养家糊口，直到客串某个角色被大家发现，这演技真好，才出了名，大量的接到各种邀约。
所以很多的小演员，毕了业都是奔着各种经济公司，逐渐的通过各种方式提高知名度，有做男女团的，有跑龙套的，有演小配角的，各式各样的方法，让自己有📀🗮了知名度认可度，这样☖才一点点的坐起来。但是收入其实都是很微薄的，而像飞雨娱💯🕛乐这种重量级的高价格招募演员的方法，从来没见过，所以很多人也都抱有怀疑的态度。
很快有人查了飞雨娱乐，网上爆出🁣来，董事长还是个大二的学生，这让很多人觉着这是个富二代的公司，那肯定不能做出什么成绩来。还有人爆料说，这个董事长是前一阵富先生新收的关门弟子，谦哥的师弟。谦哥虽然是个说相声的，却是在戏剧学院学导演出身，导演系毕业的。所以很多还是知道他的，听说又是个说相声的开的公司，可能还是个富二代。有人望而却步，🞔有人却决定铤而走险。
同时，飞雨娱乐面对江城各个大学开始了对于工作人员的招聘，人力资源，董事长助理等等职务都开始了招聘工作，招聘的环节被温雨峰设置成了三个步骤，第一就是网上报名，后台会根据提供的简历，进行🈸🃂资格审查，不合格的直接淘汰，第二部就是一次面试，是沈泉来完成，主要🟔🜷是他要借助自己“天赋之眼”的技能来观察应聘者的能力，第三部就是最终面试主要由温雨峰和吕飞来进行，针对各种事务性的问题进行询问，并且尽可能的谈待遇问题，两个谈判的专家，会尽可能的压低成本来保证公司的运营。虽然沈泉放了大话出去，给高价，但是毕竟公司才运转不🐂久，上善社有了一定的收益，但是还不足以满足沈泉如此大的胃口，所以适当的压缩成本，非常的重要。
很快，四月初的时候，面试就开始了，最开始的招聘的工作就是人力资源，温玉峰和吕飞两个人，加上临时被叫来帮忙的张露和方立，四个人干了3个通宵，才把所有报名的人力资源的简历审核完，最终遴选了20个具有条件和资格的应聘者。很快针对人力资源招聘的第二轮就到来了，沈泉用了一天的时间分别接待了20个🖕💛💦来访的应聘者，“天赋之眼”的技能开满了全程，结果之发现了1个B级、两个C级人力资源天赋的，所以第三轮就对这个三个人进行的商谈，很快，三个人力资源的专员就开始在飞雨娱乐上班了，B级天赋的给了人力资源部长助理的职📱🞪务，部长目前是CEO温雨峰兼任，沈泉告诉他，这一轮招聘结束后，他就可以不再管人力的事情了，部长🕮🌿🄸助理直接提拔为副部长。
有了干活的人力专员，那么下一步对于其他工作人员的🃤🙰🎄招聘也很快开展了起来，沈泉也是见识到了各种千奇百怪的天赋技能，有教师天赋的，有医生天赋的，有工程天赋的，沈泉都非常好奇这些人为什么都来他这个娱乐公司来应聘，单纯就是为了薪水给的高吗？最终沈泉还是逐一在简历上面做了标注，交给身边的人力资源专员，新来的专员没想到第一个面🕈🇬🛩试的居然自己公司的董事长，而且董事长居然这么年轻，对待每一个求职的人都是很和善的态度，在简历上的标注，CEO特意嘱咐过自己都要一字不差的记下来，直接影响公司的招聘结果，如果是沈泉打了×的，也都按实际记录。
沈泉的原则是精兵政策，“天赋之眼”这个技能能观测到的都是超过了D-的天赋，如果所有🖺🗭🞲天赋都没有超过D-，就不可能观测到，所以沈泉果断放弃划×，温雨峰也默契的把这些都剔除了出去，毕竟董事长的意见必须要尊重。然而搞定了初步的面试后，沈泉最重要的人物也来了，就是搞钱。公司一下子招来了那么多人，没有🜃⛅😂收入肯定是不行的，不然用不了几天就会破产的。所以最重要的就是满足收支平衡，单纯靠相声园子的收入现在勉强能维持公司的运转，但是⚀🎗更多的人员充实到公司的团队之中，既然要把摊子铺的够大，就要有尽快盈利的项目，所以话剧剧场的收入，也必须要进行了。
之前吕飞已经和话剧团的剧场谈妥了，他最终还是动用了他爸爸的关系，通过在江🛸♤城的客户，租借到了话剧团剧场的一周三天的使用♆🆊🍳权，沈泉也尽快的安排江城工业大学话剧社的成员们，到剧场来演出。所以他单独找了一周的时间，给话剧社的成员来熟悉场地，并且跟大家签署了临时的演出合同，并且在剧场专门的售票窗口开始售票了，一直到7月底🎀放假前的演出内容，五一前定的是上学期的年终大戏《暗恋》，由于《暗恋》是多幕大型话剧，全本下来需要大约6个小时的时间，而话剧团的剧场一次基本上2个小时多一点的演出时间，所以三天全本，连续30天的滚动演出。成为了话剧团剧场的第一个大学生话剧，也让话剧团剧场在江城的晚报上刷了下存在感，这让之前一直看不上吕飞的那个领导，对这个小小的大学的话剧社刮目相看。
他不知道的是，未来，这个小小的话剧社将成为影响一个时代的话剧社，从他管理的小剧场里，即将走出无数的演艺界的天王巨星。然而很快这些都会和他没关系了。因为由于江城晚报的报道，话剧团小剧场的三天联票就销售一空，人们从来没想到过话剧也有如此让人痴迷的魅力，一个小小的大学生谈恋爱的剧情，竟然让全城老百姓都津津乐道。这也让当初吕飞找话剧团领导受阻的事情，被很快的披露了出来，虽然不是吕飞主动爆料，但是吕飞面对记者的时候也一定没给领导留面子，结果就是这个官僚主义满身的领导很快就下台了，江城话剧团也公开道歉，并且减免了飞雨娱乐在小剧场演出的一🕸🎝💆年场地费。
沈泉终于在四月中旬，有了一定的空闲时间，一个多月的时间，上善社和话剧团小剧场，接连🖺🗭🞲开业，让他疲惫不堪，中间还要拿出时间来进行招聘，同时相声的学习也不能落下，这也是仰仗他的玄姹真经进步到了第二层。每天回去都能和田蕾继续双修，以加强功力，而张露和田蕾居然意外的产生了默契，一般都是田蕾在公寓住，当田蕾有事或者身体不舒服的时候就张露来陪他，沈泉也懒得去问俩妞到底是怎么想的，索性自己夜夜笙歌，不去管那些心烦的事情。而张露也就成为沈大董事长的秘密情人。
而摆在沈泉面前的第二问题也扑面而来，那就是公司的演员和导演的招聘遇到了瓶颈，他之前面试了一轮演员，虽然大多数应聘者都是表演专业出身的，但是能达到C级以上天赋的，他居然一个都没遇🆆到，要知道C级天赋才是能在影视制作中，担任一些有少量台词的有名有姓的龙套角色。而D级的天赋可能就是一些能抢到镜头的龙套演员，这种演员在很多影视基地多的事，沈泉也不愿签约太多，虽然他的“成长光环”技能有成长特效，但🞛🔸🅘是要在十年之后才能有突破天赋的🜔🁳可能，用十年把一个小龙套培养成一个大龙套，沈泉觉着目前以他和他公司的实力，还是不做这种打算了。
然而第一轮的导演面试，却让沈泉董事长有了意外的收获，面试了20个😎⛵人后，终于有一个名校导演系的人来飞雨娱乐面试了。帝都电影学院，但当沈泉看到这个人的天赋的时候彻底愣住了，导演系大四毕业生，居然有A+级别的表演天赋，而导演天赋只有C-级别。沈泉很怀疑，面前简历上🙶🎸🕺只有22岁，一口地道的帝都口音的，胡子拉碴的脱发男子，是不是哪个影视基地安排出来的特型演员冒充大学生来耍他的。
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所以很多的小演员，毕了业都是奔着各种经济公司，逐渐的通过各种方式提高知名度，有做男女团的，有跑龙套的，有演小配角的，各式各样的方法，让自己有📀🗮了知名度认可度，这样☖才一点点的坐起来。但是收入其实都是很微薄的，而像飞雨娱💯🕛乐这种重量级的高价格招募演员的方法，从来没见过，所以很多人也都抱有怀疑的态度。
很快有人查了飞雨娱乐，网上爆出🁣来，董事长还是个大二的学生，这让很多人觉着这是个富二代的公司，那肯定不能做出什么成绩来。还有人爆料说，这个董事长是前一阵富先生新收的关门弟子，谦哥的师弟。谦哥虽然是个说相声的，却是在戏剧学院学导演出身，导演系毕业的。所以很多还是知道他的，听说又是个说相声的开的公司，可能还是个富二代。有人望而却步，🞔有人却决定铤而走险。
同时，飞雨娱乐面对江城各个大学开始了对于工作人员的招聘，人力资源，董事长助理等等职务都开始了招聘工作，招聘的环节被温雨峰设置成了三个步骤，第一就是网上报名，后台会根据提供的简历，进行🈸🃂资格审查，不合格的直接淘汰，第二部就是一次面试，是沈泉来完成，主要🟔🜷是他要借助自己“天赋之眼”的技能来观察应聘者的能力，第三部就是最终面试主要由温雨峰和吕飞来进行，针对各种事务性的问题进行询问，并且尽可能的谈待遇问题，两个谈判的专家，会尽可能的压低成本来保证公司的运营。虽然沈泉放了大话出去，给高价，但是毕竟公司才运转不🐂久，上善社有了一定的收益，但是还不足以满足沈泉如此大的胃口，所以适当的压缩成本，非常的重要。
很快，四月初的时候，面试就开始了，最开始的招聘的工作就是人力资源，温玉峰和吕飞两个人，加上临时被叫来帮忙的张露和方立，四个人干了3个通宵，才把所有报名的人力资源的简历审核完，最终遴选了20个具有条件和资格的应聘者。很快针对人力资源招聘的第二轮就到来了，沈泉用了一天的时间分别接待了20个🖕💛💦来访的应聘者，“天赋之眼”的技能开满了全程，结果之发现了1个B级、两个C级人力资源天赋的，所以第三轮就对这个三个人进行的商谈，很快，三个人力资源的专员就开始在飞雨娱乐上班了，B级天赋的给了人力资源部长助理的职📱🞪务，部长目前是CEO温雨峰兼任，沈泉告诉他，这一轮招聘结束后，他就可以不再管人力的事情了，部长🕮🌿🄸助理直接提拔为副部长。
有了干活的人力专员，那么下一步对于其他工作人员的🃤🙰🎄招聘也很快开展了起来，沈泉也是见识到了各种千奇百怪的天赋技能，有教师天赋的，有医生天赋的，有工程天赋的，沈泉都非常好奇这些人为什么都来他这个娱乐公司来应聘，单纯就是为了薪水给的高吗？最终沈泉还是逐一在简历上面做了标注，交给身边的人力资源专员，新来的专员没想到第一个面🕈🇬🛩试的居然自己公司的董事长，而且董事长居然这么年轻，对待每一个求职的人都是很和善的态度，在简历上的标注，CEO特意嘱咐过自己都要一字不差的记下来，直接影响公司的招聘结果，如果是沈泉打了×的，也都按实际记录。
沈泉的原则是精兵政策，“天赋之眼”这个技能能观测到的都是超过了D-的天赋，如果所有🖺🗭🞲天赋都没有超过D-，就不可能观测到，所以沈泉果断放弃划×，温雨峰也默契的把这些都剔除了出去，毕竟董事长的意见必须要尊重。然而搞定了初步的面试后，沈泉最重要的人物也来了，就是搞钱。公司一下子招来了那么多人，没有🜃⛅😂收入肯定是不行的，不然用不了几天就会破产的。所以最重要的就是满足收支平衡，单纯靠相声园子的收入现在勉强能维持公司的运转，但是⚀🎗更多的人员充实到公司的团队之中，既然要把摊子铺的够大，就要有尽快盈利的项目，所以话剧剧场的收入，也必须要进行了。
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而摆在沈泉面前的第二问题也扑面而来，那就是公司的演员和导演的招聘遇到了瓶颈，他之前面试了一轮演员，虽然大多数应聘者都是表演专业出身的，但是能达到C级以上天赋的，他居然一个都没遇🆆到，要知道C级天赋才是能在影视制作中，担任一些有少量台词的有名有姓的龙套角色。而D级的天赋可能就是一些能抢到镜头的龙套演员，这种演员在很多影视基地多的事，沈泉也不愿签约太多，虽然他的“成长光环”技能有成长特效，但🞛🔸🅘是要在十年之后才能有突破天赋的🜔🁳可能，用十年把一个小龙套培养成一个大龙套，沈泉觉着目前以他和他公司的实力，还是不做这种打算了。
然而第一轮的导演面试，却让沈泉董事长有了意外的收获，面试了20个😎⛵人后，终于有一个名校导演系的人来飞雨娱乐面试了。帝都电影学院，但当沈泉看到这个人的天赋的时候彻底愣住了，导演系大四毕业生，居然有A+级别的表演天赋，而导演天赋只有C-级别。沈泉很怀疑，面前简历上🙶🎸🕺只有22岁，一口地道的帝都口音的，胡子拉碴的脱发男子，是不是哪个影视基地安排出来的特型演员冒充大学生来耍他的。
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