陶主任的手术做得并不🏗🚒💷差,在手术台上,他迅速设计了几个🎫📿♁手术方案,⛩都很顺利完成。

    股骨骨折,他是用髓内针外加🚌钢板固定,因为是粉碎性骨折,髓内针不够。

    骨盆髋骨骨折,他采取的是钢丝捆扎技术。

    这台手术最难的就是髋骨骨折🚌的捆扎,要设计方案,要捆扎到位,因为即使是平卧,骨盆也会要受力,特别是大小便的时候,骨盆会受更大的力,一旦断端移位,病人的骨头就不会愈合。

    所以捆扎方法设计和手术是否到位很重要。

    陶主任的基本技能并不差。

    只是他有点孤掌难鸣,助手不得力。

    范医生的水平太差,哪🏗🚒💷里像是一个主治医生?最多是住院医生水平。

    陶主任是这样的处境,其他人呢?

    骨科有四个主任医生,分了四个治疗组,每一组都是主任医师、主治医师、住院医师这几个层次的组合,还有的组⚽🖺⚽🖺有副主任医生。

    “我看,你的水平并🝳🏊不差啊!你们为什么不打破分组习惯?强强联手不是很多病人都不需要转院了吗?”刘牧樵突然提🈙⚘出来一个问题🗄。

    两个,或者说🌼两个以上的主任医师做一台手术,不就解决了助手水平不行的问题了吗?

    陶主🛬🟟🞙任愣住了,他停下手,呆了一分钟,接着继续做手术😍⛮🝭。

    “习惯🞜🔼🅿成自然了,再说,也搞不来。”陶主任无可🐕⛖奈何地说。🈼

    医师与医师之间,经常有互🐦不买账的情况,特别是骨科,最容易各立山⛩头,搞小圈子。

    安泰医院的骨科就是这种情况。

    互相之间谁也不服谁。

    “这不是搞不来的问题,这是一个科室进步🙅🈂的问题。这样吧,你拿出一个方案来,明天,我帮你们打破🂎🍮常规。”

    刘牧樵的手放在胸前的兜里,他折了🝌🉯折手指头,十七个医生,其中,四个主任医师,两个副主任医师,人真的不少了,力量也不弱了。

    比过去的神经内科强大多了。

    过👶去的🞜🔼🅿神经内科,一个主任医师,一个副主任医🃊🖊生,其他就都是主治和住院医生了。

    如果这样的实力还不🝳🏊够强大,那就不好说什么叫强大了。