陶主任的手术做得并不差,在🀦⚭🔧手术台上,他迅速设计了几个手术方案,都很顺利完成。

    股骨骨折,他是用髓内针外加钢板固定,因为是粉碎性骨折,髓内针🌷不够💩🔝。🜃

    骨盆髋骨骨折,他采取的是钢丝捆扎技术。

    这台手术最👠🊌🎽难的就是髋骨骨折的捆扎,要设计方案,要捆扎到位,🃠因为即使是平卧,骨盆也♳🌟🀙会要受力,特别是大小便的时候,骨盆会受更大的力,一旦断端移位,病人的骨头就不会愈合。

    所以捆扎方法设计和手术是否到位很重要。

    陶主任的基本技能并不差。

    只是他有点孤掌难鸣,助手不得力。

    范医生的水平太差,哪里像是一个主治医生?最多是住院🗷医生水平。

    陶主任是这样的处境,其他人呢?

    骨科有四个主任医生,分了四个治疗组,每一组都是主任医🍜🈹🃌师、主治医师、住院医师这几个层次的组合,📥🝁🈊还有的组有副主任医生。

    “我看,你的水平并不差啊!你们为什么不打破分组习惯?强强联手🌷不是很多病人都不需😒🀲要转院了吗?”刘牧樵突然提出来一个问题。

    两个,或者说两个以上的主任医师做一台手术,不就解决了助🟡手水平不行的问题了吗?

    陶主任愣住了,他🜴🆓停下🈒手,呆了一📋分钟,接着继续做手术。

    “习惯成🁪🈪自然了,再说,也搞不来。”陶主任无可📜🛭🟥奈何⛁🗚地说。

    医师与医师之间,经常有互不买账的情况,特🞀别是骨科,最容🟡易各立山头,搞小圈子。

    安泰医院的骨科就是这种情况。

    互相之间谁也不服谁。

    “这不是🁪🈪搞不来的问题🈒,这是一个科室进步的问题。这样吧,你拿出一个方案来,明天,😒🀲我帮你们打破常规。”

    刘牧樵的手放在胸前的兜里,他折了折手指头,十📜🛭🟥七个医生,其中,四个主任医师,两个副主任医师,人真的不少了,力量也不弱🝈🉈🅖了。

    比过去的神经内科强大多了。

    过去的神经内科,一个主任医师,一个副主任医生,🐻🄿🃕其他🗷就都是主治🌷和住院医生了。

    如果🚙📷这样的实力还不够强大,那就不好🇕😘🁬说什么叫强大了。