不过他的沉默,倒是🉰🊽把孔月搞得有些不好🟐意思,忙着解释,“哎呀,汪姐又乱说🜽🇫,我哪有啊!”

    汪科长知道她脸🞤🖆🐛皮薄,也就不再调侃,跟赵东闲谈了几句,便说起了正事。

    赵东这才确认,汪科长虽然是老好人一个,不过🌰在公司里还是有些人脉,上次提到的那封调令,还没等🄀下派到物业办就被半路截留了。

    由此可见,汪科长的头上也是有人罩着的。

    赵东对此并不意外,现在一些稍稍有些规模的民营企业,内部的职场关系都是千丝万缕,更何况是华科这🏖🚇种上市的集团企业。

    虽然只是一个小小的物业办,可是指不定谁跟谁就📼☤有点什么裙带关系。

    就比如他,不也是借着四少🚺😞的东风🌘⛀🗗,一下子从🊲实习保安,被火箭般的提拔为了副队长。

    想到此处,赵东忽然发现一个有意思的🞮🗣细节,汪科长跟四少身边🅼的那个汪部长两人同姓,该不会有什么关系吧?

    不过这种事,只要汪科长不主动说,他便是再怀疑,也🜌🀭不好问出口,于是就聪明的没有提起。

    “对了,的转正手续和任命报告,我已经打过招呼了,一会🃂让小月带跑一趟,走一走流程就是了。”

    赵东狐疑,一个小小的转正和任命手续而已,🊲难道汪科长作为🙿人事科的一把手,还搞🇞🙨不定?

    他没有问出口。

    孔月自告奋勇的说,🉰🊽“走😕🁐吧,东哥,我带过去🊲。”

    路上的时候,她又主动解释了一番。

    赵东这才明白,原⚯🔼来🉰🊽华科内🚺😞部实行的是举荐提拔制。

    就比如他被提拔为副队长的这件事,哪怕四少再如何的关照,也不可能☒直接任命。

    必须由下面的分管领导,一级一级上报,一👀🅴🊯级一级审批,最后在相关职能🙨🌾部门批准。

    赵东的提拔手续是早就下😕🁐来的,有汪部长发话,孙胖子肯定🃂不敢拖延。

    手续和报告早就打上去了,不过在人🉯🊲事科这里,却被姜🜌🀭科长卡住了🃼🝉🉕。

    等姜科长签字批准,汪科长再签字复合,这份手续才算正式🃂生效。

    所以汪科长就算想要帮赵东,也得姜科长把这份任命报告打上来,这☧🁶就☒是其中的关节之处!🗱🟙

    赵东思来想去,将他归结为体制内的弊端。