第三十三章 雪域恶喇嘛(1/3)
.天庭小狱卒！
一直以来，刘浪在沐氏集团都表现得吊儿郎当，三天打🝬🎋鱼两天晒网，经常性缺勤迟到，即便之前主管的TS-5产品击败长丰股份，这☣一次又♟化解了海外工厂的难题，在很多人看来，也是运气成分居多。
然而，刘浪刚才那几句饱含深意的上任宣言☞，却让这帮沐氏集团📒🚎的高层一下子清醒过来。😶🅹
他们忽然意识到🕁🆧刘浪🇺🝤🍇远不是🂏想象中的那么简单。
因为🍄🅤🈟，在沐氏集团之外，刘浪还拥有着多重身份。
南山大学的管理学教授不用说了，而最近一下被推到🚠🔱风口浪尖的中宇生态农庄，也是刘浪搞出来的。
另外🍄🅤🈟，刘浪还是著名投资🙼🏯家，诺维茨看重的人。
抛去沐雪晴未婚夫🛶♕🈔的身份，单凭上面那几项，刘浪就有足够的资格担任沐🗃氏🏟集团的常务副总。
这些副总大部分和刘浪没打过交道，但是他们也不会怀疑刘浪的手☖段。
或许，沐氏集团真要变天了。
待刘浪说完以后，🛶♕🈔沐雪晴🙼🏯点点头:“接着说第二个议题，那就是人事任免考察标准，具体的文件还没形成，我只是有一个想法，这个想法就是竞聘上🕵🍺岗。”
“竞聘上岗？”一听这💃四个字，那帮副总就☞知🟥道自己的位置彻底不稳了。
刘浪也是一愣，因🛶♕🈔为竞聘上岗这个概念📆，是前几天和沐雪晴吃饭闲聊时，由他提出来了。
这是企业管理🙼中，调动员工积极性🇦🚴，让员工产生🖅🐍⚋危机感的一个解决方案。
基本🍄🅤🈟内容就是，设定一套细致的考评机制，在一个聘任周期内，对岗位人员的表现进行评分，合格线以下的人只能竞争更低的职位，相当于降职，高于合格线的可以竞争现有以🕣及更高的职位。
果然🍄🅤🈟，沐雪晴接下来的讲解，🏺🟊就是🇦🚴按照刘浪那天所说的来的。
听🆑🎴🕏完沐🎨雪晴🂋的详细计划后，那帮副总倍感压力。
他们能做到现在的位置，很大程度上，是因为多年积累下的功劳，可是新的竞聘制度相当于🕶🎇把他们之前功劳清零，更明白一点说，就是能者上庸者下。
“大家回去以后好好思💃考一下新的人事任免考察标准，有什么意见可以🅈🄢⚵找我提出来。”
沐雪晴也并没有将新方案一下说死，毕竟这也是🖅🐍⚋一个实验性质的东西🆖🏥🜎。
最终，一帮高层惴惴不安的离开了会议室，会议室🛥🞣🕾里只剩下刘浪和☖沐雪晴。
“谢谢又帮我了一个大忙。”沐雪🇦🚴晴由衷🆤👞地说道。
一直以来，刘浪在沐氏集团都表现得吊儿郎当，三天打🝬🎋鱼两天晒网，经常性缺勤迟到，即便之前主管的TS-5产品击败长丰股份，这☣一次又♟化解了海外工厂的难题，在很多人看来，也是运气成分居多。
然而，刘浪刚才那几句饱含深意的上任宣言☞，却让这帮沐氏集团📒🚎的高层一下子清醒过来。😶🅹
他们忽然意识到🕁🆧刘浪🇺🝤🍇远不是🂏想象中的那么简单。
因为🍄🅤🈟，在沐氏集团之外，刘浪还拥有着多重身份。
南山大学的管理学教授不用说了，而最近一下被推到🚠🔱风口浪尖的中宇生态农庄，也是刘浪搞出来的。
另外🍄🅤🈟，刘浪还是著名投资🙼🏯家，诺维茨看重的人。
抛去沐雪晴未婚夫🛶♕🈔的身份，单凭上面那几项，刘浪就有足够的资格担任沐🗃氏🏟集团的常务副总。
这些副总大部分和刘浪没打过交道，但是他们也不会怀疑刘浪的手☖段。
或许，沐氏集团真要变天了。
待刘浪说完以后，🛶♕🈔沐雪晴🙼🏯点点头:“接着说第二个议题，那就是人事任免考察标准，具体的文件还没形成，我只是有一个想法，这个想法就是竞聘上🕵🍺岗。”
“竞聘上岗？”一听这💃四个字，那帮副总就☞知🟥道自己的位置彻底不稳了。
刘浪也是一愣，因🛶♕🈔为竞聘上岗这个概念📆，是前几天和沐雪晴吃饭闲聊时，由他提出来了。
这是企业管理🙼中，调动员工积极性🇦🚴，让员工产生🖅🐍⚋危机感的一个解决方案。
基本🍄🅤🈟内容就是，设定一套细致的考评机制，在一个聘任周期内，对岗位人员的表现进行评分，合格线以下的人只能竞争更低的职位，相当于降职，高于合格线的可以竞争现有以🕣及更高的职位。
果然🍄🅤🈟，沐雪晴接下来的讲解，🏺🟊就是🇦🚴按照刘浪那天所说的来的。
听🆑🎴🕏完沐🎨雪晴🂋的详细计划后，那帮副总倍感压力。
他们能做到现在的位置，很大程度上，是因为多年积累下的功劳，可是新的竞聘制度相当于🕶🎇把他们之前功劳清零，更明白一点说，就是能者上庸者下。
“大家回去以后好好思💃考一下新的人事任免考察标准，有什么意见可以🅈🄢⚵找我提出来。”
沐雪晴也并没有将新方案一下说死，毕竟这也是🖅🐍⚋一个实验性质的东西🆖🏥🜎。
最终，一帮高层惴惴不安的离开了会议室，会议室🛥🞣🕾里只剩下刘浪和☖沐雪晴。
“谢谢又帮我了一个大忙。”沐雪🇦🚴晴由衷🆤👞地说道。