一阵铃声打破了宁静,唐易的手机响了起来,显然是温雅打来的。

    “表弟,你在哪呢?”

    唐易被电话唤醒,接通后回应:“还能在哪,当然是在家里。”

    温雅:“好吧,我还以为你有什么要紧事呢。”

    唐易:“呃......没有,一大早的,你怎么想起打电话给我了?”

    温雅:“哦,没什么,就是看大家都开始忙碌了,就问问你在做什么,好了,没事了,一会儿公司见吧。”

    唐易:“呃......好吧。”

    挂断电话后,唐易轻轻叹了口气。

    “这些人是怎么了?都这么热爱工作吗?”

    “成天加班,难得休息,这是怎么回事?为什么他们把加班当作自愿,我反而还要安排他们休息?”

    事实上。

    在唐易的蓝星经历中,他曾是多年集团CEO,深知人性的惰性,自己也不例外。如果不是因为他是集团的CEO兼董事长,为自己赚钱,他会有如此的激情和动力吗?

    打工者不都是“做一天和尚撞一天钟”吗?

    优秀的员工,或许只是在此基础上多了一份内心的职责感,对自己,对公司。

    归根结底,他们这么做是为了赚更多的钱。

    然而!

    如今的唐氏集团与众不同。

    毕竟,唐易已经按照系统的要求,参照全球同类公司的最高薪酬标准支付给员工,甚至达到了同类职务中层管理者的水平。

    所以。

    即便是张思睿、李佛尔这样的部门主管,薪酬也几乎与从前持平。

    除了老刘、程恭、老白、赵宁这些唐易的亲信兄弟,其他人的待遇几乎一视同仁。

    并且。