“孙老板,这是周志平的员工登记表!”

    李涛双手递上一张白纸,孙健接过来扫了一眼,周父周母是江昌轮渡公司的工人,提前退了休,一家人住在轮渡公司宿舍,大哥和二姐顶了职,三姐还没有结婚,在中N路旅社当服务员。

    “周志平,江城淘宝电器公司的现状,李经理应该已经告诉了你,如今,李经理负责在钢城地区和周家村地区寻找第三家连锁店,哪里先找到?你就是那家连锁店的店长,在这之前,你先在江昌店担任副店长,享受店长待遇,也有三个月的试用期,跟随陈店长学习经营长H彩电。”

    “好的,孙老板!”

    “请陈店长多多指教!”

    “周副店长,太客气了,大家一起学习!”

    陈淑华听说周志平前来江昌店实习,虽然是钢城店或江阳店的备用人选,但也感到压力,自己不努力工作和学习,提高业务水平和工作成绩,极有可能被新招聘的具有大学文凭、能力出众的管理者所替代。

    “这是我新任命的江昌店副店长周志平,享受店长待遇,大家要听从指挥!”

    陈淑华将保安主管张洪涛、送货主管李建武、销售主管余汉民、收银主管鲁大顺和销售副主管刘敏叫了进来,孙老板当着众人的面,宣布任命。

    孙老板在众人的眼里是绝对的权威,他们已经知道,李经理明天返回江口店,负责寻找第三家连锁店的门面,陈淑华将全权负责江昌店的经营,周副店长协助,极有可能就是孙老板招聘担任第三家连锁店店长的后备人选。

    “周副店长,这位是保安主管张洪涛同志!”

    店长陈淑华介绍江昌店的中层领导。

    “请张主管多多指教!”

    “周副店长太客气了!”

    ……

    李涛带着周志平同江昌店的其他员工见面,宣布孙老板的任命,因为有孙老板要到江昌店宣布大事,所有员工都上班。

    周志平如何与江昌店的中层和员工打交道?这就是孙老板考验情他的情商和智商。

    孤芳自赏、情商不高的管理层,不利于团结,孙老板不会重用。