“我希望以技术入股饭团。”

    钟立群直接说出了他的目的。

    洛🜸🆺🔣修听🄏☎后眉头一皱📥🜿🇽,好家伙,胃口可真不小!

    他不🋝🚐介意高层员工拿到公司股权。对于高层员工,股权激励能够让他们把个人利益与公司利益绑定在一起,为公司创造更大🐥🂁🋱价值。

    可是钟立群他凭什么?

    如果他亲自🍀🄾🃉带队搞技术,那倒也算了。自己🃶🜐🁔没有出力,指挥一群🍳学生为他干活,就想拿饭团的股权?

    “教授这个提议很好🇔😐,但具体换多少股份,我得回去💸考虑一下。”

    洛修🋝🚐可不想惯着他📥🜿🇽这种空手套白🅿🌓⚏狼的行为,但他也没有当场把话说死。

    “我希望🗁😬洛修同学尽🇔😐快把这件事确定下来🊮📨。”

    洛🜸🆺🔣修除了是这个学校的学生,同时也是校长特聘的客座教授,与钟立群可以说是同事关系,但他心里显然不想承认洛修的教授身份。

    除了电🄏☎商专业,其他系的老师差不多都是这个想法。

    洛修倒也习惯了,并不需要他们的认同。

    “行,那我就不多打扰了。”

    洛修直接起身,离开教授的办公室。

    “我们真的要给他股份吗?”李山低声问。

    “你们觉得呢?”洛修反问。

    李山没有多想,便直接🈦说:“我觉得不能🊮📨给他,我们投入那么多钱,那么辛苦做出来的业绩,凭什🉡🈸🃄么给他啊?”

    赵建业想了想,“第一期的开发都由杨天奇学长带队完成的,钟教授几乎没有给出什么♋🆲指🌳🃌🖔导意见,但我们付的20万大部分都落入他的口袋,我觉得不公平。”

    洛修双手分别搭在他们肩膀上,笑着说:“既然如此,那我们干嘛让🔄♩🋈中间商赚差价?”

    “修哥你的意思是?”

    “我们🄏☎直接去找杨天奇,把他的团队拉入我们🚀🐑⚳公司。”

    之前🋝🚐洛修的公司没有实力,必须要通过钟立群才能组织这么大一群学生搞开发。