“这么晚了,没打扰到杜工休息吧?”陈耕客气的道。

    “不打扰不打扰。”推了推眼镜,杜工对自己的爱人吩咐道:“娟子,赶紧去泡茶……”

    一番寒暄之后,陈耕说明了自己的来意,语气很诚恳:“杜工,你们单位的意思我们大致也了解了,我和老爷子的意思就是想要了解一下,你今后愿不愿意在咱们海州生活?”

    杜思睿的研发能力并不是最强的,但他的管理才能不错,就跟那位著名的小品相声演员说的那样,在相声界我是唱歌唱的最好的,在歌唱界我是相声说的最棒的,加上之前陈耕刻意的栽培和扶持,既懂技术又懂管理的杜思睿现在已经成了润华实业“成发系”的管理者,而若是回到成发,不但高额的工资、奖金和福利没有了,现在的社会地位也会被打落回原形:他在成发内部只是一个最普通不过的工程师。

    闻言,杜思睿看都没看自己的爱人一眼……也许是人家两口子早就讨论过这个问题了……几乎不假思索的道:“陈经理,谢老爷子,我在润华实业、在海洲的这几个月过的很开心,我愿意留下来,留在咱们润华实业。”

    虽然早就知道,如果成发派来的这些人当中有且仅有一个人能留下来,那这个人一定是杜思睿,但当杜思睿明确表示自己愿意留下来的时候,陈耕还是很激动一个人,笑道:“你能留下来真是太好了,对了,还没给你说一下咱们的条件呢……”

    说完,陈耕向谢闵声老爷子使了个眼色。

    “咱们的宿舍楼再有一个多月就能入住了,如果大家愿意留下来,公司愿意为大家的生活提供尽可能的便利,除了每人一套三室一厅的房子之外,再额外奖励一辆摩托车、一台14英寸的彩色电视机以及1000元的安家费,”谢闵声老爷子把话接了过去,尽管之前已经给过安家费了,但这并不妨碍润华实业再发一次安家费,谁会嫌钱多呢:“在家属的工作、小孩的上学这些事情上,公司也会竭力给大家协调……杜思睿同志,你的工作和管理范围保持不变,另外,能不能麻烦你帮助公司做一下大家的思想工作?”

    “这个没问题,”杜思睿痛快的答应下来,留下来的成发系的人越多,自己在公司说话的分量就越重,这个道理他自然明白,不过相比于做大家的工作,他其实有个更激进的想法:“陈经理,谢老,不瞒您两位,之前我也询问过大家的意思,大家也都倾向于留下来,对于单位做出的让大家回去的决定,大家都舍不得手头没完成的工作……我的意思是,我们可以等公司派来的人到了之后,再向成发提出停薪留职,至于我个人,我会向成发提出辞职。”

    卧槽!杜思睿这家伙果然够狠啊,不但要将成发现在在润华实业的人全部留下来,甚至连还没来的那些人的主意也开始打了,不得不说,这个主意确实相当给力,能够帮助润华实业留下尽可能多的放人才,但一番思索之后,陈耕还是放弃了这个颇有诱惑力的想法,摇摇头道:“算了。”

    “算了?”杜思睿有些疑惑,还有些不解。

    陈耕点点头,道:“润华实业和成发现在的关系不错,公司现在的确是求贤若渴,不过杀鸡取卵的事情不能做。”

    杜思睿有些失望和沮丧,他本想是在老板面前好好的表现一把的,没想到自己的第一个主意就被老板否定了。

    却不妨陈耕追问道:“杜工,在咱们航空系统,你认识的其他单位的、机械和结构方面的设计师和工程师应该不少吧?能不能……”

    “没问题!”没等陈耕说完,原本有些沮丧的杜思睿眼睛顿时一亮,几乎是不假思索的点头:“完全没问题,我在航空、航天系统里认识不少同学和朋友,教育系统里也有一些,现在的工资和收入太低,不少人都想着换一个工作呢。”

    “太好了!”陈耕喜不自胜的道:“只要是有真本事的,有多少咱们公司就要多少,多多益善!”

    顿了顿,陈耕又道:“对于新来的工程技术人员的安置条件还是按照之前的政策走。你可以把公司的意思告诉大家,公司求贤若渴,不管是谁介绍来的,只要通过了公司的测试,奖金翻倍!”

    奖金翻倍?!

    杜思睿还好,杜思睿的爱人立刻就激动的面色发红。

    为了拉拢人才,润华实业对每一个人才都是“明码标价”的,比如介绍一个助理工程师到来能拿到多少“奖金”……其实就是介绍费……介绍一个工程师能拿到多少奖金、介绍一个高工来又是多少奖金,之前自己的丈夫给公司介绍了5个人过来,拿到的奖金就有2000,现在翻倍了,若是自己老公再介绍5个,那不是就有4000了?

    这么一来,家里不但可以再买一台电冰箱,连洗衣机都可以买了。

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