一十五章 、奇迹(2/3)
这就是🁳实打实的骄傲感，别人的孩子还上学呢，自己的孩子已经身价数十亿了，老🄡⚫🔒任也不能免俗啊。
任妈和任禾开车来到青禾大厦楼下的时候，任妈看到灯火通明的青禾大厦也是感慨万千，哪怕是她的🟋🛨洛禾集团也别想有这样的凝聚力。
任禾用理想、梦想、生活、🕎利益，把青禾派系的上上下下给捆绑到了一辆战车上，当这个战车事关所有人利益的时候，它就没法停下来了🜦🄙♪。
谁让它停下来，谁就是将来青禾数万员工的🜭🅛敌人。
任妈也想不通，自己这个马上17岁的儿子是怎么变的如此妖🉀🄊孽的，自己和老任从来就没教🗍🚔过他这方面的事🁅🃘😃情啊。
难道是基因好？
要是让🁳任禾知道任妈现在📀🗲心里想的什么估计得哭笑不得，什么跟什么就扯🌖⚱到基因上了？！
任禾带着任妈往青禾💧🔎⛉大厦里走去，楼下总台的值班美女看到任禾🅈🄡⚪的时候就很激动，之前的年会是♛🉇全员参加的所以她很清楚任禾是什么人。
如果开了一晚上的会都不📀🗲能让她记住当天最耀眼的那⚚个人，那她一定是脸盲……
现在青禾派系内部任禾的声望也绝不🝐🏱是董事长、大老板这种雇佣关系这么简单，而是一个崇拜🙇的标志、象征。
前台美女略显激动的打招呼：“大老板好，您这么晚⚚还来公司，成总他们都还在🐳楼上加班。”
这位前台美女一直把任禾迎到电梯口并帮他们按了电梯才回到岗位上，这要是在洛禾集团，是只有任妈才能享受的待遇，而且可不止这些，她回到洛禾集团的时候基本都会有一群人在等着她🌡了，众星捧月一🚯🖺🗮般。
这个过程中，美女一直偷偷的瞄任妈，也猜不透任妈跟大老板的关系，任妈也🙋🈹🃒是很淡定，全程都没说一句话。
这是她第一次来参观青禾内部，以往她是想通过工作关系来参观一下的，没想到这就是自己家儿子的一亩三分地🚖。
这种感觉对于任妈来说太奇妙了💠📍，以往就算她对哪个公司🅮提出参观的要求，一般企业为了和洛禾集团维护关系的情🚅👃🆋况下都会高接远送。
这次他们就两😜个人如此普普通通的走了进来，只🈘有前台在岗位上迎接，没有官僚客套，其他人都还在楼上忙碌着。
要知道任禾刚刚就打电话说自己会回来开会的，结果现在🅮楼下一个人都没。
要是寻常企业，任妈会以为这是老板地位不稳固的原因，但是青禾不一样，它就像是一个大步流星迈步向前🁅🃘😃的年轻人，它可以抛下现在世俗已经成型的官僚传统，没有僵硬的体制，有的只是勇往直前的精神。
当任禾和任妈抵达17楼办公室的时候，这灯火通明下正在忙碌🅈🄡⚪的人群看到任禾的第一反应就是站起来喊一声大老板晚上好，然后开始开玩笑：“大老板这次晚上来竟然没给我们带夜宵，稀罕啊！”
任禾也笑骂：“你们几百号人，我买🝐🏱的过来吗，自己去楼下吃去。”
以前别人🌇☩说互联网公司的生态普遍年轻化，尤其是青禾集团，任妈那时候还不太相信，在她看来公司不就是公司，什么年轻不年轻的，业绩🗞🜬才是最重要的。
但是现在身处青♫禾集团的她，终于明白任禾是怎么取得当下的成就了。
任妈和任禾开车来到青禾大厦楼下的时候，任妈看到灯火通明的青禾大厦也是感慨万千，哪怕是她的🟋🛨洛禾集团也别想有这样的凝聚力。
任禾用理想、梦想、生活、🕎利益，把青禾派系的上上下下给捆绑到了一辆战车上，当这个战车事关所有人利益的时候，它就没法停下来了🜦🄙♪。
谁让它停下来，谁就是将来青禾数万员工的🜭🅛敌人。
任妈也想不通，自己这个马上17岁的儿子是怎么变的如此妖🉀🄊孽的，自己和老任从来就没教🗍🚔过他这方面的事🁅🃘😃情啊。
难道是基因好？
要是让🁳任禾知道任妈现在📀🗲心里想的什么估计得哭笑不得，什么跟什么就扯🌖⚱到基因上了？！
任禾带着任妈往青禾💧🔎⛉大厦里走去，楼下总台的值班美女看到任禾🅈🄡⚪的时候就很激动，之前的年会是♛🉇全员参加的所以她很清楚任禾是什么人。
如果开了一晚上的会都不📀🗲能让她记住当天最耀眼的那⚚个人，那她一定是脸盲……
现在青禾派系内部任禾的声望也绝不🝐🏱是董事长、大老板这种雇佣关系这么简单，而是一个崇拜🙇的标志、象征。
前台美女略显激动的打招呼：“大老板好，您这么晚⚚还来公司，成总他们都还在🐳楼上加班。”
这位前台美女一直把任禾迎到电梯口并帮他们按了电梯才回到岗位上，这要是在洛禾集团，是只有任妈才能享受的待遇，而且可不止这些，她回到洛禾集团的时候基本都会有一群人在等着她🌡了，众星捧月一🚯🖺🗮般。
这个过程中，美女一直偷偷的瞄任妈，也猜不透任妈跟大老板的关系，任妈也🙋🈹🃒是很淡定，全程都没说一句话。
这是她第一次来参观青禾内部，以往她是想通过工作关系来参观一下的，没想到这就是自己家儿子的一亩三分地🚖。
这种感觉对于任妈来说太奇妙了💠📍，以往就算她对哪个公司🅮提出参观的要求，一般企业为了和洛禾集团维护关系的情🚅👃🆋况下都会高接远送。
这次他们就两😜个人如此普普通通的走了进来，只🈘有前台在岗位上迎接，没有官僚客套，其他人都还在楼上忙碌着。
要知道任禾刚刚就打电话说自己会回来开会的，结果现在🅮楼下一个人都没。
要是寻常企业，任妈会以为这是老板地位不稳固的原因，但是青禾不一样，它就像是一个大步流星迈步向前🁅🃘😃的年轻人，它可以抛下现在世俗已经成型的官僚传统，没有僵硬的体制，有的只是勇往直前的精神。
当任禾和任妈抵达17楼办公室的时候，这灯火通明下正在忙碌🅈🄡⚪的人群看到任禾的第一反应就是站起来喊一声大老板晚上好，然后开始开玩笑：“大老板这次晚上来竟然没给我们带夜宵，稀罕啊！”
任禾也笑骂：“你们几百号人，我买🝐🏱的过来吗，自己去楼下吃去。”
以前别人🌇☩说互联网公司的生态普遍年轻化，尤其是青禾集团，任妈那时候还不太相信，在她看来公司不就是公司，什么年轻不年轻的，业绩🗞🜬才是最重要的。
但是现在身处青♫禾集团的她，终于明白任禾是怎么取得当下的成就了。