公司和服装厂其实算是互不干扰的独立运行的🎤两🏩🜬个部分。

    公司的总⛹负责人是总经理郑有钱,人事部经理是陆青萍,设计部原本的负责人是郭雪薇。

    郑有钱和陆青萍是两口子,郭雪薇是郑有钱的表外甥女。风铃时尚几乎要成了郑有钱的个人公司。为什么🇽说几乎呢,是因为管工厂的曹卫军和郑有钱不对付。郑有钱很想封了旧厂再找其他工厂代工,可事实🏊😜🂒上,整个风铃时尚现在只有工厂是挣钱的。

    集团是🍲🋿🟁想留着风铃时尚这块招牌做情怀,但集团高层也不是傻🄲🁣子,重要的是招牌,不是里面这群老人,郑有钱说话不顶🞟🕝🊦用。

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    秦薇薇进入风铃时尚没有遭遇任何刁难。

    郑有钱不知道陆柔的身份,只知道陆柔是总部派过来的。陆柔和她的助理秦薇薇,工资📭🞇都是走总部那边的账。既然☽不从风铃时尚这块破口袋🟢里拿钱,郑有钱就不想去管,别平白给自己惹一身骚。

    创意设计部的郭雪薇对♷🌿自己突然空降一个🉂🄝⚊顶头上司颇有微词,🄲🁣不过,她想着,职场上能证明自己的只有能力,她没什么怕的。

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    “风铃时尚的品牌是有一定国名度的……”

    秦薇薇把已经成为杂物间的大会🕄议室收拾了一下,然🋟🚤🕘后叫上了郑有钱还有设计部所有成员开会。

    陆柔搜寻了一些风铃👕🈱时尚的老照片放在了t里,有风铃时尚第一次举办的服🊎🏍😴装展🏸🞶😥览会的照片、有风铃时尚在山海市总部开业当天的照片……

    秦薇薇感觉到了风铃时尚厚重的历史感。

    第一张服装展览会的照片里🁬🈻🃣,漂亮的女🏺🟌🛲🏺🟌🛲模特穿着修身的西装裙笑得灿烂。那女模特的脸,秦薇薇认得。

    她识海里,📽☫🂚一页簿册漂浮起来。陆有容🏺🟌🛲,1968年生人……

    “现在很多国民老品牌都重新焕发了生机,甚至做了不少跨界🄲🁣合作🂻🔀产品。”

    “就拿🍲🋿🟁同样📽☫🂚是服装品牌的发展牌跑🄩⛺🟝鞋来说……”

    t继续播放,展示了👕🈱发展牌跑鞋的转型过程🞫🗇。🎤

    可以看得出,陆柔对这份t制作得很用心。

    “那我们也可以学着这样转型嘛,做潮流品牌。”郑有钱随口说🆲📛🛢道。

    “运动品牌可以转型潮流时尚品牌去迎合🉂🄝⚊年轻人市场,但风铃🄲🁣时🆲📛🛢尚……”

    风铃时尚一开始的定位就是“🆁🌥奢侈品”,虽然现在卖不出去货了,但因为料🊎🏍😴子好做工好,每件衣服的单价也是很高的,从没降下去过。