和🁶孟园心不在焉的聊了几句,他就登录了古氏集团内部的官网,开始查阅着人事部的网站资料。

    古氏集团当🅅中,全体员工一共有接近三千人,在公司里的内勤为一千二百人,外勤跑工🝵🏡地的那些人为一千八百人左右。

    其中🂿🔡🂌这三千人当中,有五个核心高管,这想都不用🞧想,他们全都是古正恩的人。

    还有接近五十几个大大小小的部💗门主任,负责人。

    秦🁶宇判断🉨🉲🋎,在这些人☆☵当中,也有绝大部分会是古家的人。

    他简单粗暴的制定了☆☵一个人事整改方案,那🞆👸🍬就是将这些人全都给换掉。

    秦宇不敢想象在自己公司当中有这么多古家的人会🞧发生怎样的事情。

    现在虽说是掌握了古氏集团的控制权,但如果不掌🞧握这些核心高管,就不能够称之为完全场控古氏集团。

    想要进行人事♣的整改,就需要这方🂭👾🎞面的人才。🔕

    秦宇拿起办公桌上的座机,拨通💗了一个电话🞆👸🍬。

    过了五六分钟的时间,办公室的门推开,走进🔕来以为身高一米七五左右,身材肥胖,肥头大耳的一位男子。

    “秦总,您找我有事儿吗?”

    这个男子叫做刘铁山,🋭在金海公司当中,算是最早一批🁦跟秦🅠🇼🝼宇的人了。

    从成立金海公司到现☆☵在,一直在担任人事部的二把手,一直没有机会得到升职。

    刘铁山个人能力比较强,非常善于利用挖掘🞆👸🍬那些人才。

    金海公司的

    本章未完,请点击下一页继续》》

    人事,在刘铁山的带领之下,是引进了一批又🔕一批的精英⚑。

    “坐吧,找你谈谈工作。”

    秦宇泡了一壶茶,从办公🏓桌前来到茶几上,为刘铁山倒🁦了一杯茶。

    />刘铁山受宠若惊的坐在沙发上,一脸惶恐的望着坐在单🃛😝🂛人沙发上的秦宇。

    “老刘啊,你跟我在☆☵金海🏓公司当中几个年🜾头了?”