半个小时后,年会里精彩又刺激的抽奖环节落下了帷🚼幕🌜。🟑

    在抽奖环🖱节,天🐢🁟🇃意方面可没有任🔏⛒何黑幕行为。

    全凭运气。

    第一欧皇是新加入天意文化🜷🆳📪还没满🇧三个月的小文员,特等奖一百万现金加一块可折现的路易斯手表。

    一等🁠奖两位,则是五十万现金外加十万元米罗莫洛旗舰店购物🜛🂺📴卡。二等奖三位,二十五万现金,外加华星S🜜🃁🔵60手机两台。

    三等奖有四位,则是十万元。剩下的安慰奖,除🋏😔🁅了一万元之外还有忒仑酥牛奶等礼物。

    其他一二三等奖的奖牌由公司高层颁发🁻🋀🖎,到时候统一发送到工资账户里。剩下的特等奖由荣意亲手颁发。

    荣意原本以为这个小姑娘会折现,毕竟那一块女款手表就价值三🊚🐸🄥十多万。

    换成钱,想买啥就买啥。

    然而并没有。

    不过这个女文员提了一个要求,那便是希🔃♢🊅望荣意帮她戴上手表。

    对此,荣意并没有拒绝。

    然而这行为,引起🈷🂻📾了许多年轻女生的大🁻🋀🖎声🔃♢🊅尖叫和恰柠檬行为。戴个手表而已,搞的像是他给女方带戒指似得。

    接下🁠来,则是对优秀员工的表彰,也是🁻🋀🖎重头戏。

    主要针对的是中低层管理和普通员工。

    奖励的📰🞟🕜人数不算少,所以钱并没有特别多。更🎹🖁🏦重要的是,钱🀱太多就容易滋生黑幕行为。

    毕竟优秀员工评选,很大程度上是看管理🔃♢🊅层选拔的,而非在基🜛🂺📴层的名声。

    这又不像是抽奖环节,全靠运气。

    至于高层?荣意只能说金额很高。

    ……

    “淋雨一直走🛮,是一颗宝石就该闪烁,人都应🎹🖁🏦该🋏😔🁅有梦。

    Oh,📰🞟🕜有梦就别怕痛。淋雨一直走,是道阳光就该🉰🊾暖和,人都应该有🃊梦…”