在21世纪,人才,才是最珍贵的资源。

    可是在这些知名的高校🃶里,🛛🝇优秀的人才,基本上都是向往着能够到大企业工作,而这个时候,基本上就没有几个选择了,叶智手底下那几十家公司,那可都是👇大热门!

    紧接着就是一⛂🗩些其他的巨头,想玩套路的那些公司根本让优秀🜱🅺🋥学生们都看不上眼。♸

    优秀的一波带走。

    无奈只能转去一些🝣其他的高校招收实习生,而且有叶智领头,实习生的普遍待遇也是透明了许多,最起码那种一个月不包吃住才给七八🜑🁜🆥百的玩意已经基本绝迹了。

    裴欣欣小姐姐最近也是有在学校里招收员工,superx作为在国际上都有相当知名度的新潮牌,可以说也是学生们选择的大热门这一🊸,可是她对管理公司的经🃩🚙📵验还是不太够。

    这几天真的是把她折腾的够呛。

    “脑阔疼啊,叶🆹🔜🁞子🝣小哥哥,你要不把我公司收购了吧,我现在好累啊。”

    “不买。”

    “🅬🉫🊔那……要不,你🝣娶我吧,我把superx当嫁妆一起陪嫁过去呀。”

    “给不起彩礼。”

    “不要彩礼,我不完不需要什么彩礼的,小哥哥⛜🛍~~~只要你答应,我现在立马搬过去你家,诶,璐璐你别拉着我呀。”裴欣欣话音未落就已经被沈璐捂着嘴巴直接带走了。

    其实这样的🍍困扰,也不止是裴欣欣有,叶智也有,只是他不像裴欣欣那么直观,他收到的是公司那边汇总过来的数据,虽然来面试的很多。

    但是面试学生的能力、品质都是参差🝘🋜🚉不齐,叶智决定给实习生们一个机会,但并不代表他想花钱请一堆的咸鱼到公司里去,他需要的是想赚钱的职场工作者。

    显🅬🉫🊔然🈤,他似乎是有些高估了这一届毕业生们的能力了。

    即🅬🉫🊔便是在清华北大🝣这样的院校,也有很多的‘菜鸟’,最重要的是,这些高等院校出来的学生,🉣🉍🅿居然还有一些奇奇怪怪的毛病,而其中最可怕的是高不成低不就……

    是的。

    有些专业的学生,其实本专业的活,他们都瞧不上,可本身自己就没有☁☄☡太多的其他专业的能力,偏偏🂚🏚🚪要的工资还特别高,总想着自己学着怎么忽悠面试官,先混进公司再说,进去了可⚑🐭以慢慢学习。

    可是叶智的公司hr那也都是经过层层筛选的大佬,想蒙🉵混过关基本是不可能的。

    三轮面试,层层筛选,让这些想蒙混过关的🙲人彻底绝望。

    但是这一天面试这么多人,工作量上也是相🙲当的大啊!

    不过,这对公司来说其实也算是🉊🅫好事,现在规模扩张的太快,本来人员缺口就很大,公司又一直在招工🟆🚶🗵这方面严加把关,所以💖一直都很缺人,现在在学校里补充补充新鲜血液是对的。