周扬接过厚厚一摞子资料,让对方坐下等着,“华子,给丰收倒点水。对了,丰收早上吃饭没有,厨房还有包子,你要是饿自己拿去🃚😓。”

    丰收摸摸肚子,腼腆的笑道,“🉹🌍♠哥你一说,我还真有点饿了。”

    “那赶紧滚蛋吧,少不了你吃的。”他喜欢丰收这样直来直去的脾气,也可能是初生🐲🃶牛犊不🔮🃾怕虎。

    自从年前的方圆系大查账,他明显感觉到⚭🔥🂫大伙对他这个老板有些惧怕,是不同于之前的那种客套,就连小五子老范和🄴吴正新都有些战战兢兢。

    闫大强更不用说了,那孙子大年初一🅂来拜年🐛🀤,就差点跪下给他磕头了。

    他气的要死,手底下🊖🐗这几个老人,本身问题都不大,没谁肯为那仨瓜俩枣丢了脸面,奈何总有亲朋故旧不长脸,手脚不干净。

    总之查出不少小贪,补上了亏空之后周扬也没往大了追究,只🖾😓🀺是别人不这样看,他的棒子一日没落下,大伙就跟着睡🄴🄴不上安稳觉。

    周扬也懒得去安慰,做他们的心里工作,⚭🔥🂫权🐛🀤当给他们上上弦,省的一天嘻了马哈的。🐲🃶

    关注点没🈠⛘🚬放在细枝小节上,以他的精力,要是把关注点放在这些上🙿🐉♫边,整个人再劈成八瓣也不够🖿😜🂑用。

    企业利改税已经是确定的🚻😥,当务之急就是要对内地的生意做一次整合。

    尤其是京城东北和魔都这三个重点区域,他的生意大多数是和官方或地方合资,管理界限模糊🝷,剪不断理还乱🕄,效率🄴低下。

    整合清楚了也便于确权,这一整理还真发⚭🔥🂫现不少问题,东北有几家企业竟然还是军产。

    为了保证子弟兵的纯洁性和战斗力,严禁经商是大趋势,这些企业必须要迅速的🔻🅶清理账目,核算资产规定权属,不然等将来移交的时候都是麻烦。

    大的框架和组织结构也要搭起来,🇡方圆系内部也有管理效率🎚👩🋟低下的问题,制度僵化。

    去年他在港🆷🔈⚍岛养病那些日子🎢,内地这边闹了不少笑话。

    搭好框架,确定好职责权属,能提高企业效率,🊎🏉甚至决定一个企🜖🂋业的运作模式是否健康,能否走的长远。

    反之,结构混乱,个人能🚻😥力优秀的员工也只是无头苍蝇。

    目前手底下这些企业,最出彩,运行状况最好🗬🞭的反倒是让高成梁放手施为的研究所,周扬不知道该哭还是该笑。

    令他欣慰的是,有一件事曹安娜想到他前边去了,连他一直以来🜖🂋也只是有这样一个朦胧的想法,却不知道怎么实施。

    曹安娜把骆秘书留下的几个人彻底收编了,又从吴正新那挖了几个人才,要成立方圆🐲🃶系自己的专业咨询公司。

    新成立的公司主要🀝♚🉁从事核账、审计、报税、培训等支持性工🎚👩🋟作,以方圆系为平台,从京城地区渐渐向全国辐射,随着企业模式的改革,专业管理人才的缺口越来越大,新公司的重要性是显而易见的。

    丰🐻收进来的时候,🀝♚🉁腮🊖🐗帮子还鼓囊囊的,噎的直翻白眼,连灌了好几口水锤着胸口总算是顺下去了。