获取第1次
饭团外卖的配送员都有着比较稳定的收入。
他们最近看到🚖📚🛞新闻，以及各种网络上的消息，被“月入过万”所吸引。
很🐕⛑多人内心蠢蠢欲动，想考虑着要不要🜝🃆跳槽到友商那边工作。
这是一个很危险的信号，如果人员📱🞥流失，饭团最引以为⛽傲的服务也将失去。🄙
下面的人把问题反映给李山，提议我们也学习友商的做法，给员工画一张“月入过📳🞷万”的大饼，把人留住。
同时我🝂们♶也应该学习友商的做法，通过算法进一步提升外卖员配送🚆👇效率。
内部高层也都纷纷💎🐲赞🟈🛍同优👧🗾化现有的考核方式。
“🐕⛑人都是有惰🚖📚🛞性的💎🐲，我们现在的制度让配送员太过于安逸了。”
“🐕⛑我记得洛总说过，每一家企业都是生于忧患，死于安乐，我们的配送员远远不如友商🂫拼命。”
“我们这是在打仗💎🐲，不是玩过家家的游戏，想赢就要不择手段。”
“我😡们有很强的程序员，可以通过📱🞥系统，不断地试探这些配送员的底线，最大程度地找到👂🆆每一个人的工作极限。”一秒记住
“但人并不是一个个冰冷的程序，通过程序🄗♖🈛考核人真的行得通吗？”
“我们对♶这些配送员越好，就是对自🉈🅓🆌己的越残忍。”
“我们跟友商的最大区别在于🖶🗉，我们的人性化管理。”
“那你认为人性化管理💁，就能打赢这一仗吗？”
“不通过系统压迫，就能让配🖶🗉送效率变🜝🃆得更高吗？”
……
两种声音争执不下，而显然♫学习友商做法的声音更响亮⛽。
另一部分人只🚖📚🛞会说这样做不对，但📱🞥又拿不出更好🗀😞的办法。
要么把配送员当人看，然后不甘心地输给对🄗♖🈛手。
要么把配送员当作💎🐲一段代码，卷赢📱🞥这一🜝🃆场战争。
饭团外卖的配送员都有着比较稳定的收入。
他们最近看到🚖📚🛞新闻，以及各种网络上的消息，被“月入过万”所吸引。
很🐕⛑多人内心蠢蠢欲动，想考虑着要不要🜝🃆跳槽到友商那边工作。
这是一个很危险的信号，如果人员📱🞥流失，饭团最引以为⛽傲的服务也将失去。🄙
下面的人把问题反映给李山，提议我们也学习友商的做法，给员工画一张“月入过📳🞷万”的大饼，把人留住。
同时我🝂们♶也应该学习友商的做法，通过算法进一步提升外卖员配送🚆👇效率。
内部高层也都纷纷💎🐲赞🟈🛍同优👧🗾化现有的考核方式。
“🐕⛑人都是有惰🚖📚🛞性的💎🐲，我们现在的制度让配送员太过于安逸了。”
“🐕⛑我记得洛总说过，每一家企业都是生于忧患，死于安乐，我们的配送员远远不如友商🂫拼命。”
“我们这是在打仗💎🐲，不是玩过家家的游戏，想赢就要不择手段。”
“我😡们有很强的程序员，可以通过📱🞥系统，不断地试探这些配送员的底线，最大程度地找到👂🆆每一个人的工作极限。”一秒记住
“但人并不是一个个冰冷的程序，通过程序🄗♖🈛考核人真的行得通吗？”
“我们对♶这些配送员越好，就是对自🉈🅓🆌己的越残忍。”
“我们跟友商的最大区别在于🖶🗉，我们的人性化管理。”
“那你认为人性化管理💁，就能打赢这一仗吗？”
“不通过系统压迫，就能让配🖶🗉送效率变🜝🃆得更高吗？”
……
两种声音争执不下，而显然♫学习友商做法的声音更响亮⛽。
另一部分人只🚖📚🛞会说这样做不对，但📱🞥又拿不出更好🗀😞的办法。
要么把配送员当人看，然后不甘心地输给对🄗♖🈛手。
要么把配送员当作💎🐲一段代码，卷赢📱🞥这一🜝🃆场战争。