2章 : 、新的拟似从者(2/4)
周文君等人zj到办公室。于澜早已安排所有的同事站在门口鼓掌。很🌵🃙😊热闹，仿佛🕄小型的欢迎仪式。
周文君站在办公室中zj央，发表了一通关于感谢和鼓励的演讲。各位🌵🃙😊副总裁给众人zj派红包。罗骞双手把红包递给于澜。于澜说：“谢谢罗🗩🞒总。”罗骞说：“于经zj理，再接再厉。”
时光流逝，岁月如水。生命中zj熟悉🆁🌢🀱变成陌生。
新年的第一项工作，是关于🔶🅅薪资调整的。初八那天，各部门经zj事部领取薪🄹资调整申请表。🝢🌸
在这张表格上，每个员工对自己zj今年的薪资都有三个选择。一是保持不变，二是在原有的基础上增加，三是在原有的📵基础上减少。
无论做出什么选择，下面都有几条长长的横线，写出🐀具体的理由。另外，增加或者减少，需要写出具体的数值。
这绝对是员工和公司之🃏间的一🜛🂹场技术性博弈。
曹佩仪问：🛳☹“你们不会有人zj选🗃😾择减少吧？”
于澜以为肯定没zj在考虑选择减少。
“去年百货零售行业裁了好🔶🅅多人zj呢？如果公司打算裁人zj主动降薪，那就不会裁我zj了。”
好像挺有道理的。
不过茂德
实zj都做了什么选择，除了姚瑶。
于澜问姚瑶🛳☹选择什么。姚瑶秒回微信：“我zj选🅢☣择增加百分之十八的薪水，例举了十八条理由。我zj想快点攒够首付。你呢？”
于澜认为百分之十八的涨幅有些夸张了，但是很明显，这是姚瑶深思熟虑的结果。她不必多说什么。“不变。”她回复了两个字。
姚瑶又秒回。“我zj那个了。你如🗧果担心，你可以试试写百分之五或者百分之三。不成功你也没zj有损失。”
于澜想了想，最终还是🃏在“不变”的🗧括号里，🂹📩重重地打了一个勾。
薪资不变的理由是什么呢？至🜛🂹少应该包括两个大方面的理由。
第一🞒📦，我zj为什么不给自🔶🅅己zj加薪。于澜有许多具体的理由，最终，她却只写了四个字。“再🌁接再厉。”
于澜认为姚瑶💀的百分之十八已经zj想到更夸🂹📩张的是耿微然。他发来zj一张图片，他的薪资调整申请表。上面赫然写着“百分之两百”。
于☳澜除了发给他🍀🄻三个竖起的大拇指🗃😾，她找不到合适的语言来zj表达她对他的钦佩之情。
后来zj资格填这张🔪表。他必🜛🂹须转正后的第二年，才有资格填这张表。最快也要等到明年⚾🖽😅。又被这家zj伙给耍了。
周文君站在办公室中zj央，发表了一通关于感谢和鼓励的演讲。各位🌵🃙😊副总裁给众人zj派红包。罗骞双手把红包递给于澜。于澜说：“谢谢罗🗩🞒总。”罗骞说：“于经zj理，再接再厉。”
时光流逝，岁月如水。生命中zj熟悉🆁🌢🀱变成陌生。
新年的第一项工作，是关于🔶🅅薪资调整的。初八那天，各部门经zj事部领取薪🄹资调整申请表。🝢🌸
在这张表格上，每个员工对自己zj今年的薪资都有三个选择。一是保持不变，二是在原有的基础上增加，三是在原有的📵基础上减少。
无论做出什么选择，下面都有几条长长的横线，写出🐀具体的理由。另外，增加或者减少，需要写出具体的数值。
这绝对是员工和公司之🃏间的一🜛🂹场技术性博弈。
曹佩仪问：🛳☹“你们不会有人zj选🗃😾择减少吧？”
于澜以为肯定没zj在考虑选择减少。
“去年百货零售行业裁了好🔶🅅多人zj呢？如果公司打算裁人zj主动降薪，那就不会裁我zj了。”
好像挺有道理的。
不过茂德
实zj都做了什么选择，除了姚瑶。
于澜问姚瑶🛳☹选择什么。姚瑶秒回微信：“我zj选🅢☣择增加百分之十八的薪水，例举了十八条理由。我zj想快点攒够首付。你呢？”
于澜认为百分之十八的涨幅有些夸张了，但是很明显，这是姚瑶深思熟虑的结果。她不必多说什么。“不变。”她回复了两个字。
姚瑶又秒回。“我zj那个了。你如🗧果担心，你可以试试写百分之五或者百分之三。不成功你也没zj有损失。”
于澜想了想，最终还是🃏在“不变”的🗧括号里，🂹📩重重地打了一个勾。
薪资不变的理由是什么呢？至🜛🂹少应该包括两个大方面的理由。
第一🞒📦，我zj为什么不给自🔶🅅己zj加薪。于澜有许多具体的理由，最终，她却只写了四个字。“再🌁接再厉。”
于澜认为姚瑶💀的百分之十八已经zj想到更夸🂹📩张的是耿微然。他发来zj一张图片，他的薪资调整申请表。上面赫然写着“百分之两百”。
于☳澜除了发给他🍀🄻三个竖起的大拇指🗃😾，她找不到合适的语言来zj表达她对他的钦佩之情。
后来zj资格填这张🔪表。他必🜛🂹须转正后的第二年，才有资格填这张表。最快也要等到明年⚾🖽😅。又被这家zj伙给耍了。