黄修远揉了揉太阳穴,放下手上☢🁃的圆珠笔:“龙图腾🙼的🂹📪半导体科研经费,由蓝星矿业的股份出售承担了,明年要加大其他项目的科研经费投入。”

    “修远,你认为增加多少🚵🗯🟊比较合适?”陆学东比较关心这个问题,虽然他这个科研部总经理🟁🚈👝,具🎒体行政管理都扔给几个副手了,但是科研经费的问题,由不得他不上心。

    “上限600亿,其中我们公司自己用450亿,另外150亿和国内高🜵校、科研机构合作,同时准备参🎒🐣与🗷明年十二五的大型科研项目。”

    “合作大型科研项目?”陆学东这才🇱🜚想起来,明年就到十二五计划了。

    黄修远目光有些意味深长:“国内高校和科研机构,还是有非常多优秀人才和团体的,♾🍾🍪你们科研部在合作过程中,可以考察一下,将那些优秀又不受重视的科研人员挖过来,增加一下国内的科研人才竞争。”

    对于这个提🏎😾🇂议,陆💰学东点了点头笑道:“确实,🜫不然都快成一潭死水了,水只有流动起来,才有生命力。”

    其实🁏🄲燧人系的崛起,给国内的科研机构🙁🇘,确实带来了非常巨大影响。

    单⚓🐺🄾单是今年,科学院的各个研究所、实验室,就被燧人系挖了三🕳百多人,这些研究员中,很多都🎒是科研项目的中流砥柱。

    搞得现在科学院内💰部,那些负责管理工作的一把手叫苦不迭,赶紧将剩下研究员安抚下来,他们再不行动起来,估计研究所就要变空壳了。

    在台上说得唇干舌燥的林百🏛杰,☢🁃和🄌🟙🝣七个一级子公司总裁,先后做了年度总结报告。

    到下午三点半,🞁👈终于轮到了黄修远上🇱🜚台🙁🇘讲话。

    站在讲台上,看着大会场中,黑☢🁃压压的🙁🇘几千人,他深感身上的责任☐⚌重大,清了清嗓子:

    “我就不讲套话了,大家都非常关心的两🅍🅕件事,🜫🜫马上宣布。”

    在场的所有人,都露出热切的目光,这也是很多员工拥戴燧人系,心甘情愿为公司奋📀🗰斗的原因。

    燧人系虽然讲情怀,但是更讲利益和🇱🜚公平分配。

    “今年获得公司虚拟股的员工数量,比去年多了很多,一共有23941人,我期待每一个员工,有一天都获得公👴🍅🅩司的股份,更加美好和光明的未来,需要我们全体员工一起创造、一起奋斗、一起守护。🁸🊠”

    啪啪啪……不少人手掌都鼓红了。

    黄修远伸出双手压了压,顿时掌声停歇下来🞘🔝🁤,他继续说道:

    “今年公司获得了1🌯473亿净利润,按照公司基本法的规定,我打算拿🜵出150亿作为年终奖,150亿作为股份分红。”

    他的讲话,通过内部的现场直播,转播🙁🇘到了每一个分公司、🛱☡子公司。

    顿时全国各地的燧人系分公司、子公司🙁🇘,响起了沸腾的欢呼声,这是奋斗者的喜悦。

    他们来自天南🁝🆵地北,他们操着方言乡音,他们为同一个目标奋斗,今天他们也为同一📀🗰件事欢呼雀跃。