只是人力资源部门就显得很是忙碌了。

    就算是985、211出来的,能力方面其实有的🅕🆖还真不如很多大专生,无论是实操还是理论都是,这种奇🂲💭怪的🗬现象还十分的普遍,叶智对此也只能表示十分无奈了。

    尤其是程序员。

    这次招🎉🏍生,智信科技这边本科大概占了48%,大专占了39%🆅,13%是硕士和博士。叶子🙕🊒动漫的比例也差不多,像是支付宝这类的分公司则情况略有不同,不过也差距不大。

    招收学生的人数过五千!

    这也是非常令人振奋的消息,只是今日头条针对现在大学生的就业能力进行分析时,里面有不少的分析🍸🌻🄎师指出🛸♣,如今的学生🆁工作能力下滑的有点厉害,大学三年光知道跟舍友开黑打游戏去了。

    专业知识丢在一边,面试纯靠忽悠。

    偏偏还真有些成功了,一些hr水平不过关的企业🅕🆖,还真的就让这样的人蒙混过关了,工作能力不能却拿着高薪,干活不行就是嘴巴特别能说。

    可真等把人培养出来了,也就差不多到他要跳槽的时候了,毕🊄🍵🌙竟现在这家公司的薪资水平已经满足不了‘老员工’的实力和野心了,这其实也🖗是一个非常普遍的社会现象。

    基本🌣上除了部分大型企业,绝大多数🟥🟒🜩的公司都这样。/14_14004/

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