为了能够赶在放🐑假之前投入运营,穆瑾索性在春城住了下来,对店面装修、设备购买以及人员招聘、培训等工作进行督战。

    要说起来,穆瑾好歹也是上过班,有过历练的人,可比方⛯🝺丹等几个小丫头好多了,在她的主持下,七彩阳光从无到有,正在飞速成长之中。

    有🛱☦🁬时候,萧潇在完成了学校的课业和‘银杏特产’的工作之后,也加入了‘七彩阳光’的筹建工作之中,倒也加快了进度。

    对于萧潇来说,筹建一家🄝企业,不管大小,都能够带来🛸更多的经验和锻炼,这种机会怎么能错过呢?

    当初‘银杏特产’网店组建的时候,都是萧风一手包办,萧潇那时候🂼也是懵懵懂懂,现在想起来自己还真的错失了一些锻炼的机会。这一年多来虽然主持了‘银杏特产’的相关管理工作,但是萧潇还是觉得自己还有很多地方需要加强。

    尤其🛪🟎是进入滇南大学管理系就读之后,她越发觉得理论🛸与实践之中存在着巨大的差异,如何在现有条件下把理论更好地融入实践,对于每一🝵🏞🛑个管理者来说,都不是一件容易的事情。

    有了萧潇的加👃🆈🍥入,‘七彩阳光’的🝥🍒🇥筹备工作陡然加快了不少,尤其是在人员招聘、培训方面,更是如此。

    设计师是一个相当自我的职业,穆瑾从来没有接触过人员招聘、培训等工作,方丹几个就更加是🊀🍏有些手足无措了。毕竟。像她们这样的小女孩,还都只是出去兼职打工的年纪,何曾担🆚🐃☳任过公司老总?

    还好,萧潇的加入帮了她们的大忙!

    萧潇的‘银杏特产’网店的人员招聘虽然是四婶孙庆梅主持的,但是萧潇在旁🗉🙰边多少也见过一些,因此操作起来倒也不困难。尤其是镜湖酒店几乎每个月都会招聘😕新的服务员,并且进行各种培训,萧潇即便是没有吃过猪肉,也见过猪走路!🐇

    ‘七彩阳光’太🐑小,上招聘网站登🝥🍒🇥记不合算。到人才市场摆摊估计也够呛。不过它的店面都是在大学城附近,在附近张贴小广告就可以了。

    根据穆瑾等人商量的结果,‘七彩阳光’从早上9点开业到晚上11点,每个店面就需要两班员工。每班3个!这样算下来。4个店铺需要招聘🁁24个岗位。对🀹🁮🉎于人满为患的大学城,这⛭🝫点招聘量还真的不是难事。

    这不,招聘广告刚刚👉🇀🕛贴上来。就陆续有人上门应聘了,毕竟‘🜔🁻🋂七彩阳光’开出的薪酬可不低,1500块钱的底薪🝭加上提成、绩效工资,在春城也算是中等水平了。

    整个五月份的最后两个星期,几个女孩子的心思都放在了‘七彩阳光的’筹建之上,每天忙得昏天暗🛏地。

    这时候萧🍶🌨潇才明白,创业并不🎂是一件容易的事情。

    现在想想自己在‘银杏特产’🎂的工作,如此简单是因🅰🊑🏤为有家人顶在前面,帮助自己解决了各种麻烦,萧潇只需要处理网店的日常事务就可以了。

    明白这个道理之后,萧潇对于‘七彩阳光’的筹建就更加用心了,希望能够借此机会锻炼自己,让自🛏己变得🗅🙍🉇更加全面,才能够把‘银杏特产’带向更高的☦🁭🈿高度!

    就这🛪🟎样,萧潇俨然成为🄰🁎🄧了‘七彩阳光’的编外员工,每天为奶茶店的筹建忙里忙外!

    受到萧潇的感染,穆👉🇀🕛瑾等人也都是迸发出了极高的创业热⛯🝺情,每天都聚在一起完善‘七彩阳光’的各项事务,忙得🝭不亦乐乎!

    随着‘七彩阳光🐑’的框架一点点被架设起来,细节不断丰满,几个女孩子心中的成👺🍶🌨就感自不必说了。

    忙碌的时间总是过得快,热情🎂如火的五月就这样悄无声息地过去了,更加热的六月悄然而至,‘七彩阳光’也是初见雏形。

    4个店面🍶🌨的内外装修已经基本完成,接下来就是设备、家具的安装,这倒也不麻烦,毕竟所有的东西都是标准化部件,风格统一!