陶主任的手🍐🇏🗡术做得并不差,在手术台上,他迅速设计了几个手术方案,都很顺利完成。

    股骨骨折,他是用髓内针外加🁧🈊☑钢板固定,因为是粉碎性骨折,髓内针不够。

    骨盆髋骨骨折,他采取的是钢丝捆扎技术。

    这台手术🉀🄏最难的就是髋骨骨折的捆扎,要设计方案,要捆扎到位,因为即使是平卧,骨盆也会要受力,特别是大小便的时候,骨盆会受更大的力,一旦断端移位,病人的骨头就不会愈合。

    所以捆扎方法设计和手术是否到位很重要。

    陶主任的基本技能并不差。

    只是他有点孤掌难鸣,助手不得力。

    范医生的水平🂑太🕁差,哪里像是一个🊡👳主治医生?最多是住院医生水平。

    陶主任是这样的处境,其他人呢?

    骨科有四个主任医生,分了四个治疗🞍💵组,每一组都是主任医师、主治医师、住院医师这几个层次的组合,还有的组有副主🇄🖅任医生。

    “我看,你的水平并不差啊!你们为什么不打破分组习惯?强强联手不是很多病人都不需要转♥🊤院了🐧🂒吗?”刘🕞🊮牧樵突然提出来一个问题。

    两个,♌或者说两个以上的主任医🇼🝷🏳师做一台手术🅊🄹🂡,不就解决了助手水平不行的问题了吗?

    陶主任愣🉀🄏住了,他停💃下手🋟🚡,呆了一分钟,接着继续做手术。

    “习惯成自然了,再说,也搞🁧🈊☑不来。”陶主任无可奈何地说。

    医师与医师之间,经常有互不买账的情况,特别是骨科,最容易💲🕳🍮各立山头,搞小圈子。

    安泰医院的骨科就是这种情况。

    互相之间谁也不服谁。

    “这不是搞不来的问💃题,这是一个科室进步的问题。这样吧,你拿出一个方案来,明天,我帮你们打破常规。”

    刘牧樵的手放在胸前的兜🋟🚡里,他折了折手指头,十七个医生,其中,四个主任医师,两个副🆹🔜主任医师,人真的不少了,力量也不弱了。

    比过去的神经内科强大多了。

    过去的神经内科,一个主任医师,一个副主任医生,其他⛼☊♔就都是主治和住院医生了。

    如果这♌样的实力还不够强大,那就不好说什么叫强大了。