二十二章 : 创造物种 宗师之境(1/2)
晚上七点,华安建筑公司小会议室。舒严传,朱新平🐘⛳🐘⛳两个高层以及付斌,夏军等各部门的部长都在,包括曹正轩在内刚好十个人。
曹🖵正轩坐在正席上,舒严传和朱新平分坐两侧。
这次会议主要是👏🇵各个部门汇报工作;🛴♁人事变动;以及讨🔙🁅🃛论确定公司的发展规划。
在听取了财务部,技术质量部,经营管理部和开发部等部门部长汇报后,曹正轩发话:“各位部🍋🆤长的汇报都很☹🄗♗实在,我要的就是这一份实在,因为我最🏅讨厌虚夸。
我把大家的汇报总结了几条。一是,几乎所有部门都因循守旧;大家所想的都是过得去就行,完成了公司的指标就够。二是,都很被动。这一点,与原任董事长的管理理念很有关系。我不苛责大家。赵董他自己也认识到了这一点。三就是部门与部门之间的♪合作意识不强。前面两条我都不批评大家,但就这一点,我是要说几句的。
有句话说,兄弟齐心,其利断金。一个公司做不到上下一心,公司要想有多好的发⛩展简直是不可能的事。
所🖵以,接手公司的管理,我首先要宣布的一条就是📳🞿🙻,必须团结,部门与部门之间讲究合作。谁要是挖公司的墙角,我不只是把他赶出公司,我还要追究他的经济赔偿责任。这一条,🕸我要每一位领导,每一位员工都谨记在心。
第二条就是摒弃因循守旧的思想,积极创新,尽最大可能开拓市场。我跟赵😅董的管理理念完全不🍋🆤同,我注重的就是创新。一切拿业绩说话。也就是每个人都要掂量自己对公司的贡献。贡献越大,酬劳就越多。所以,经理办公室这边,要彻底调整奖惩措施,给出更明晰的奖惩制度。”
“我已经在您的授🔇⚊意下调整了奖惩措施。”王忠旺将早已拟好的奖惩方案呈给曹正轩。这一点🈠⛖,🍋🆤曹正轩在此之前已经和王忠旺沟通好了。
“做的好,我们这就抽😷出一点时间来讨论这个方案。”
接下去,曹正轩让王忠旺逐条学习方案,同时逐条讨论。这个方案与公司原有的奖惩方案比,可以说有着天壤之别。华安建筑公司原有的奖惩方🖢🔖🀨案仅仅是一种形式,无论是奖励还是惩罚都不痛不痒,起不到任何激励与鞭策的作用。
新的方案,完全不同。这个方🍱案里,最高奖励金达到三十万之多,惩罚方面,公司内部的经济惩罚也高达🕢十万。
“我🏂🗒担心的是,👏🇵这个奖惩方案会不会太过理想化。”朱新平说出心头的疑虑。♃🅱
“🖵我也🗍有这种疑虑。”经营管理部🝮🎥📉的孔部长道。
开发部的童部长跟着附和。
曹正轩未卜先知地道:“孔部长、童部长,这个方案制定的时候我就料到有疑♃🅱虑的是你们两个部门😓🀻🁻,以及财务部门。”
曹正轩看向财务部冯部长。
财务部长只是咧了咧嘴,并没有搭话。
“因🏂🗒为你们担心公司拿不出这笔钱来。”曹正轩犀📳🞿🙻利的眼神扫了这三个人一眼。
“曹董事长,🕛不是担心,是真的拿不出来。”冯部📳🞿🙻长道,“总不能🟆🚶🗴从大家的口袋里掏钱出来做奖励金。”
“冯部长说的🕛是大实话。如果我们的业务得不到拓展,那🌻就是这种状况。但你要知道,这是如果。”
“为什么这么说?”经营管理部的孔🛴♁部长问道。
曹🖵正轩坐在正席上,舒严传和朱新平分坐两侧。
这次会议主要是👏🇵各个部门汇报工作;🛴♁人事变动;以及讨🔙🁅🃛论确定公司的发展规划。
在听取了财务部,技术质量部,经营管理部和开发部等部门部长汇报后,曹正轩发话:“各位部🍋🆤长的汇报都很☹🄗♗实在,我要的就是这一份实在,因为我最🏅讨厌虚夸。
我把大家的汇报总结了几条。一是,几乎所有部门都因循守旧;大家所想的都是过得去就行,完成了公司的指标就够。二是,都很被动。这一点,与原任董事长的管理理念很有关系。我不苛责大家。赵董他自己也认识到了这一点。三就是部门与部门之间的♪合作意识不强。前面两条我都不批评大家,但就这一点,我是要说几句的。
有句话说,兄弟齐心,其利断金。一个公司做不到上下一心,公司要想有多好的发⛩展简直是不可能的事。
所🖵以,接手公司的管理,我首先要宣布的一条就是📳🞿🙻,必须团结,部门与部门之间讲究合作。谁要是挖公司的墙角,我不只是把他赶出公司,我还要追究他的经济赔偿责任。这一条,🕸我要每一位领导,每一位员工都谨记在心。
第二条就是摒弃因循守旧的思想,积极创新,尽最大可能开拓市场。我跟赵😅董的管理理念完全不🍋🆤同,我注重的就是创新。一切拿业绩说话。也就是每个人都要掂量自己对公司的贡献。贡献越大,酬劳就越多。所以,经理办公室这边,要彻底调整奖惩措施,给出更明晰的奖惩制度。”
“我已经在您的授🔇⚊意下调整了奖惩措施。”王忠旺将早已拟好的奖惩方案呈给曹正轩。这一点🈠⛖,🍋🆤曹正轩在此之前已经和王忠旺沟通好了。
“做的好,我们这就抽😷出一点时间来讨论这个方案。”
接下去,曹正轩让王忠旺逐条学习方案,同时逐条讨论。这个方案与公司原有的奖惩方案比,可以说有着天壤之别。华安建筑公司原有的奖惩方🖢🔖🀨案仅仅是一种形式,无论是奖励还是惩罚都不痛不痒,起不到任何激励与鞭策的作用。
新的方案,完全不同。这个方🍱案里,最高奖励金达到三十万之多,惩罚方面,公司内部的经济惩罚也高达🕢十万。
“我🏂🗒担心的是,👏🇵这个奖惩方案会不会太过理想化。”朱新平说出心头的疑虑。♃🅱
“🖵我也🗍有这种疑虑。”经营管理部🝮🎥📉的孔部长道。
开发部的童部长跟着附和。
曹正轩未卜先知地道:“孔部长、童部长,这个方案制定的时候我就料到有疑♃🅱虑的是你们两个部门😓🀻🁻,以及财务部门。”
曹正轩看向财务部冯部长。
财务部长只是咧了咧嘴,并没有搭话。
“因🏂🗒为你们担心公司拿不出这笔钱来。”曹正轩犀📳🞿🙻利的眼神扫了这三个人一眼。
“曹董事长,🕛不是担心,是真的拿不出来。”冯部📳🞿🙻长道,“总不能🟆🚶🗴从大家的口袋里掏钱出来做奖励金。”
“冯部长说的🕛是大实话。如果我们的业务得不到拓展,那🌻就是这种状况。但你要知道,这是如果。”
“为什么这么说?”经营管理部的孔🛴♁部长问道。