3自然体强化

    海德拉要求员工每天打一次卡,但对具体工作时间却没有🈢⛩🝃强制性安排,美其名曰‘弹性工作制’。

    可实际上,哪里会有什么弹性工作制?

    在🀾🂞🏾你升到7级权限🝼🐢🁟之前,🄂永远是能者多劳,干得越多工作越多。

    安迪今天🍔的卡已经打过了,只要今晚七点前能完成预定的工作进度🎹,就能得到一个及格的评价,当然,要是超额完成,会是优秀。

    1000个及格亦🝼🐢🁟或是300个优秀,可升一级。

    当年的安迪兢兢业业埋头苦干,一心只想着升职,绝不放过任何一次机会,虽然事后看起来辛苦没有白费,他的确是盖🋖🙑🉮洛大厦升得最快的员工之一。

    可最终,公司不还是把他除名了吗?

    从那之后,他明白一个道理。

    打工,起码是给你们打工,是作茧自缚。

    在露台时,他查看了今天的工作内容,已经完成了70%,剩下的部🂩👚分,可以在🗐下午抽空做完。🖯🖋

    毕竟这就是公司的制度,不是么?

    我只要每天按时打卡完成工作,🜹🇁至于怎么完成在🏎😽哪儿完成,公司是不管的。

    说好的弹性工作制嘛。

    走进副楼,在来宾处说明来意,安🊙迪被安排在⛌😿🇍休息区等待。

    海德拉是个⛸🟈🛋生物科技公司,但真正从事生物科技的员工不足5%,剩下的95🜻🇚🙊%都是为核心项目服务的工具部门。

    什么叫巨型企业?

    巨型企业是私人的王国,这个王国中🗋极少部分的人垄断了一些至关紧🂩👚要的力量,🗐他们的权柄超过人类历史上任何一个独裁者,他们,是‘人间之神’。

    神的权柄,来自公司的核心业务,一切核心业务之外的业务,都是为了维🈑♑护核心业务的绝对安全。

    像安🞑迪所就职的特勤部,就是一个典型的工具部门。

    特勤🞑部,全名‘特别🉷🋾行动部’,你可以将它理解为公司的秘密警察🎹,亦或者是‘特工’。

    白银城可不太平🕭,出了中央环区,便是混乱无序的外城区,那里居住在超过八千万人,一切你所能想到的黑恶势力,那里应🇩有尽有——特😅⚩🔆勤部不管那里,那些只知道吃与操的牲口归安保部管。