还是面试时的那一栋崴嵬高耸的商业大楼,文秘抱着一沓文件前方引路,婀娜身姿水蛇般划过泛着油光的地板。偌大的办公区肖静而又显🀶🁑🅉得忙碌,敲打键盘的咔咔声充宿在每个角落。

    “吴经理,请……”

    一扇独立办公室的门前,文书手掌划过胸🎠前,微微欠身,示意老吴进去。我⛀🗒站在身后伸目张望,却被文书碰了一下胳膊“吕经理,请往🐫这边走!”

    我后知后觉的跟着她,心里不🛚免有点紧张和迷茫。

    文秘把🏆我带到另一间办公室前,敲了🝤敲门,才转身对我说“🙞🋣吕经理,请进。”

    召见我的,是一个四十来岁的男子,看起来威严赫赫🍚🈧,浑身透着一种富态和绅士感。我看到他的办公桌前摆着⛤🜚🂰工作牌,上面写着科长韩大庆。

    “💓👚吕夏,知道为什么把你召🗸来总部吗?”韩大庆看看我,捧着手抵在下巴上问。

    我闻言一怔,心想不是吴老狗硬要拽🝤我来的吗?为此我连终🙞🋣身大事🝸都给耽误了。

    但后来一想,这种年会又不是大人们赶饭局,可🎒🐟🁈以随便带个孩子去蹭饭。

    也就是说,我🉾🌼来总部是上层的安排,吴老狗只是见缝插针🏰🝫的说了句顺水推🔕🀝舟的话。

    见我茫然甚至拘谨,韩大庆朝我挥了挥手,示意🎒🐟🁈我坐下来。

    “你们以前的郑经理被举报涉污,总部这边很重视,也证实以往的管理体系存在很大漏洞。所以总部决定,以肥市为试点,😟进行人事变革🀶🁑🅉。也就是说,以后不会再有市级总经理这个衔职。”

    我似懂非懂的点着头🕎🈟⛌,半🁵🊌天也屡不清他的🎠这番话

    “没有总经理?那……”

    “职权分化,由总部🕎🈟⛌直辖管理”🀾🂗🎾见我迷惑,韩大庆解释道。

    我这才点了点头,好像理清了一点头绪。

    “也🔊就是说,以后只有部门分管,没有区🎠管。”

    “是这样的。🉾🌼”韩大庆恳首微笑,投射过来欣赏的目光“但区域还是要有领头羊的,否则难以凝聚。我们的方案是人事部分化,分层管理。”

    我心中释然,也终于明白为什么当初把我调在人事部。整个公司体系中🕔,也就人事部最有🕜实权,管人、管钱,管住了这两样,还不就攥住整个公司的颈脖?但都要管的话,一个部门肯定吃不消,所以要分化⚚💀🎳。

    也就是说,以后没有总经理,只有各个部门的部🎒🐟🁈门经理。但这些部门👚🉖🇖当中,人事部🙺🏞🛑一家独大。而人事部又分为两层,有主次之分。

    “也就是说,你这个🕎🈟⛌人事经理可能要削级,和你们的吴经理🙞🋣平分秋色。”

    “可是…🚗📞🚗📞…”我不禁泛起了疑惑“🊜👍可是两个部门经理,以后听谁的?”