一接起,主编🝜🌁🟙就迫不🕀及待🊖🐑⚱的开口:“结果怎么样?”

    “我⛢们做了两次实验,一次🃚😕🁎,一次,”电话那头,是m洲研究院的教授,他声音严肃🐦🂇,“这是哪个团队做出来的压缩研究,你们有他的联系方式吗?”

    这一期的期刊🝜🌁🟙内容还没敲定,主编跟执行编辑从昨天🚐晚上加班到早上,又从早上等到现在🍮🋞,精神奕奕,根本看不出来累。

    每次实验结果因为量的偏差或者各种不可避免因素,都会不同🟒🜡🃭。

    但就算是最低的实验结果,也比42%高🅧🈺🃗了很多,这在核能上无疑🉍是一个巨大突破🗠🜿🇻。

    主编坐倒在椅子上,呼出一口气🇛:“具体联系方式我不也不清楚,我已经给对方发了邮件,编写者要是回了我立马告诉您。”

    那边的教授挂断电话。

    主编还坐在椅子上,没有动静。

    执行编辑看着主编一言不发,不由从他的桌子边绕过来,盯着他看,也急得不行,“现在到底什么情况,验证的结果🂃🂃到底对不对?!”

    听到执行编辑的声音,主编怔怔的抬头,他茫然的“啊”了🚅🐿🅩一声,🉍回过神来。

    “结果🂕🎧没有太大偏差,这篇文章不需要复审三审,”主编拿着鼠标点开自己的邮箱,一篇一篇的⛩🝀查看自己的收件,看那个人有没有回信,“你安排一下,我们最近一期的期刊一类级文章,换成这个!”

    “一类文章?”🄧执行编辑抬头,朝主编望过去。

    sci论文也分等级的。

    半个月出一期期刊,论文分成💝💳一类♴、二类跟三🖭🕴类,还有就是普通类别的论文。

    除了文章发表后影响因子大小,发表前的潜力估值🌇☩也很重要。

    编辑部眼下每次收到的文章基本上都是普通等级,达到二类三类的研究论文只占比10%,至于一类文章,基本上只有那些研究级别的教授能达到,每个月大概也只能在几百篇论文中选出🗖🛣来一篇。

    一类文章是放在封面上,以及各🇛子类期刊报纸🖭🕴同步🌇☩刊登。

    凤毛麟角。

    有时候一个月都找不出来一篇一类文章。

    一年也就出不到二十个。

    一类文章发表后,🇢🚏💙其影响因子💝💳最小也在9左右。

    学术界以sci论文衡量对🃚😕🁎一个人进行评估,但sci体系也需要一类文章来支🉌🅻撑他的权威性。