野兽慢慢伸出了尖⛷利的爪子,咧嘴🐟🁅一笑,骇人的🟈🛇巨齿闪着森森冷光。

    可很快的,他开始失望。

    因为他发现,不🂤🐰🃤管他怎么努力,始终得不到领导的重视。

    他熬了很多🚌💁天的夜,费🌥🁌劲写出的策划☓⚢📃方案,战战兢兢地递给老板后,却只得到一句“还不错”而已。

    本来一开始,对于这个评价他已经感到诚🐻惶诚恐,甚至将它作为领导对自己⛊😫🄕的鼓励🌂。

    然而一腔热血,却在隔天,看到自己☓⚢📃的策划方案孤零零地躺在垃圾箱里时,瞬间冻结成冰🄬。

    或许。🃟😿只🕄🇈🖡是领导对这次的不满意,下一次,下一次,领导一🁋定会满意的!

    他只能这么安慰自己。

    而很快,这点安慰也被残忍的现实所击垮。

    公司里新来了个年轻人,领导竟然一☓⚢📃反常态,对年轻☵🃱人十分温和🍘🈚⚤。

    没过多🃟😿久,年轻人就升任了组长一职——他梦寐🟈🛇以求两年,🁋都没有爬上去的位置。

    那时候他还🚌💁天真,只是羡慕着年轻人的🟋🛥好运气。🟈🛇

    直到例会的时候,年轻人一脸的神采奕奕,说想到了一个不🁋错的广告方案,说不定能够让整个小组的业绩更上一层楼。

    t一页页地放着,他的心却慢慢地冷了。

    那上面的内🚌💁容,分明是被领导丢💡📗🛀在一边的策划方🟈🛇案。

    一模一样!

    真是可笑。

    过了好几天,他🂤🐰🃤才从别人嘴里听说,那个年轻人,其实是公司老板的侄儿。

    他恍然大悟。

    怪不得,怪🚌💁不得年轻人一到公司就能得🟋🛥到重用。🟈🛇

    怪不得,领导没有选择他,而是选择了基本什么都不懂的🄜⚅年轻人🍘🈚⚤。

    公平?