第33章 归家(1/2)
回国🅫🉠🈰了的郭拙诚确实没有必要也无法去关心阿根廷的命运。其他国家的命运是上级领导所考虑的🌫🂅事情。
对于郭拙诚而言，他最多关系导弹的销售问题，可现在中国的导弹和其他🆧👹🍮武器完全是供不应求，无数的国家打破脑袋都争着采购，早已经不差阿根廷这个已经没有多少钱的买主了，他们买不买都没有什么关系。
他只是被眼前的一纸任命惊得目瞪口呆：兹任命郭拙诚同志为粤东省琼海行政区公署主任，……。🛔🜃
虽然郭拙诚一直在猜测自己将分配到哪里，甚至都想好了自己有可能到🀠哪一个省去当副省长，或者到直辖市当副市长，或者到副🛝🝗省级地市当地委书记或专员，但偏偏没有想到过到琼海岛去当行政区公署的一把手。
不过，他看到这个任命后很快就明白了中央领导的苦心，因为重生而来的他知道，琼海行政公署不久将升格为省，也就是前世🅼的琼海省。现在让他过去担任一把手，这不就是为他🔒将来主管一省做铺垫吗？
按照宪法，这个行政公署♚属于粤东省省政府的派出机构，按行政级别则是比普通的行政公署高半级，🕺属于副省级单🎘👗位。
他现在过去担任这个公署主任，正好与他的副部级相匹配，将来这里一升格，他也就名正言顺地成为一省之长，真正成为一方诸侯，成为中国政坛举足轻重的人物，而且这个安排别人也不能说什么，毕竟他们还不知道或者还不👲🌲确定中央大佬已经有了将其升格为省级单位的计🐉♥划。
不得不说中央大佬是睿智的，也是很关爱他的，这样的安排不但没有委屈他，反而充分肯定了他这几🕺年来做出的成绩，同时也堵住了别人的嘴巴，减少了别人的嫉妒，也减少了某些人的恶意中伤和怀疑。
当然。琼海岛将来是否升格、什么时候升格还需要💊🐉♭看郭拙诚的成绩和中央大佬的决心，如果郭拙诚能在短期内将琼海岛进行大的改观，成为全国经济的排头兵和发动机，其升格的进程肯定会大大加快，也许不用如前世那样等到1988年才升格。
相反，如果郭拙诚做不出成绩，在琼海岛这里默默无闻，甚至其经济还落后于全国平均线。或者这里出现了不和谐的事情，出现了影响全国的不好事件，那🃞😷🃞😷琼海行政公署升格📺☏⚃为省的事情就麻烦了。即使真的升格，上级组织也未必会让郭拙诚来享受这次升格带来的红利。让他担任一把手，或许会在升格前就将他调离。
现在上级组织提前告诉他的任命，显然是希望他好好了解琼海🚚岛的情况，好好琢磨将来上任后怎么施政，也要😇⚹他做好准备，考虑好如果回答组织上的提问。
看到这个任命后，他难得地有了一丝惶恐和感激，更为自己仕途的真正起步而自豪、而激动。他完全明白组🉑🆪织上让他主管琼海岛的意图就是希望他能够在那块远离大陆的土地上放手大干，为其他地方趟出一条富国强民的道路出👲🌲来。这是中央大佬对他的信任，也是对他的期待。
他的心情兴奋了好久才平静下来。
收拾了一下心情，然后出门到询问招待所的工作人员哪里能找到有关琼海岛的资料。不想那个工作人员笑了一下，🎘👗告诉他说🄎☇在这个宾馆的一间会议室里有专门的资料可以供他查阅。
郭拙诚没有过多的惊讶，显然知道这是组织上特意为他准备，连忙拿着笔记本和钢笔钻进了这间单独为他准备的会议室。⚃🎱
对于琼海岛，郭拙诚又熟悉又陌生。说熟悉，是因为他前世记得这个岛屿上发生了不少的事情👠，如房地产泡沫、如博鳌论坛等等，说陌生是因为他不知道它的历史，更不知道它的现状，他🅆🄒必须好好查阅相关资料。
琼海岛位于中国最南端，是中国第二大岛，北面琼州海峡与大陆相望。西临北部湾与越南相对，东濒南海。东南和南边在南海中与菲律宾、♿文莱和马来西亚为邻。这里素来有“天然大温室”的美称，长夏无冬，光温充足，光合潜力高；岛上四季长青，空气清新。是冬泳和避寒的胜地。
它的陆地面积为三点四万平方公里；森林覆盖率超过百分之六十。热带天然林约🂳占全省森林面积一半的比例。它地处热带，年平均气温二十多度，年均降水量1639毫米。这里最具特色的是旅游资源丰富且极富特色。琼海岛与美国夏威夷处在相😪🄊近纬度，在长达1528公里的海岸上遍布可以开发建设成为世界一流旅游圣地的旅游资源，岛上终年气候宜人，四季鸟语花香，矿物、动植物资源丰富，尤其石油与天然气蕴藏量可观。
这里有异常丰富的热带鲜果，如芭蕉、菠萝、菠🏆萝蜜、橙子、番荔枝、番石榴、柚子、红毛丹、黄皮、荔枝、青椰、糖棕、红椰、榴莲、龙眼、芒果、人参果、木瓜、香蕉、马来葡萄、杨桃、腰果、山竹、柠檬、酸豆、蛋黄果、猴面包、西番莲、神秘果、🜲🆂🌭橄榄、槟榔、莲雾等等等等。
1950年5月琼海岛宣告解放，成立琼海军政委💊🐉♭员会，实行军事性管制。次年4月，成立粤东省人民政府琼海行政公署，1955年3月，改称粤东省琼海行政公署。1980年1月，改称琼海行政区公署。
从来没有考🜠🃟虑过去琼海工作的他不得不重新考虑自己🍜🈻的工作思路，不得不考虑如何回应上级找自己进行的组织谈话。
他知道自己跟其他担任地方领导的人不同，其他人在上任前一样接受组织谈话，但这种谈话基本上都是走一走过程，一般都🄎☇是领导关心和鼓励，而即将上任的人则进行表态和感谢，在谈话时很少真正研究在新的工作岗位如何工作、如果施政，即🕤使有也是泛泛而谈，无非是强调到了新的岗位后团结同志，经常下去调查研究等等虚而又虚的话。
对于郭拙诚而言，他最多关系导弹的销售问题，可现在中国的导弹和其他🆧👹🍮武器完全是供不应求，无数的国家打破脑袋都争着采购，早已经不差阿根廷这个已经没有多少钱的买主了，他们买不买都没有什么关系。
他只是被眼前的一纸任命惊得目瞪口呆：兹任命郭拙诚同志为粤东省琼海行政区公署主任，……。🛔🜃
虽然郭拙诚一直在猜测自己将分配到哪里，甚至都想好了自己有可能到🀠哪一个省去当副省长，或者到直辖市当副市长，或者到副🛝🝗省级地市当地委书记或专员，但偏偏没有想到过到琼海岛去当行政区公署的一把手。
不过，他看到这个任命后很快就明白了中央领导的苦心，因为重生而来的他知道，琼海行政公署不久将升格为省，也就是前世🅼的琼海省。现在让他过去担任一把手，这不就是为他🔒将来主管一省做铺垫吗？
按照宪法，这个行政公署♚属于粤东省省政府的派出机构，按行政级别则是比普通的行政公署高半级，🕺属于副省级单🎘👗位。
他现在过去担任这个公署主任，正好与他的副部级相匹配，将来这里一升格，他也就名正言顺地成为一省之长，真正成为一方诸侯，成为中国政坛举足轻重的人物，而且这个安排别人也不能说什么，毕竟他们还不知道或者还不👲🌲确定中央大佬已经有了将其升格为省级单位的计🐉♥划。
不得不说中央大佬是睿智的，也是很关爱他的，这样的安排不但没有委屈他，反而充分肯定了他这几🕺年来做出的成绩，同时也堵住了别人的嘴巴，减少了别人的嫉妒，也减少了某些人的恶意中伤和怀疑。
当然。琼海岛将来是否升格、什么时候升格还需要💊🐉♭看郭拙诚的成绩和中央大佬的决心，如果郭拙诚能在短期内将琼海岛进行大的改观，成为全国经济的排头兵和发动机，其升格的进程肯定会大大加快，也许不用如前世那样等到1988年才升格。
相反，如果郭拙诚做不出成绩，在琼海岛这里默默无闻，甚至其经济还落后于全国平均线。或者这里出现了不和谐的事情，出现了影响全国的不好事件，那🃞😷🃞😷琼海行政公署升格📺☏⚃为省的事情就麻烦了。即使真的升格，上级组织也未必会让郭拙诚来享受这次升格带来的红利。让他担任一把手，或许会在升格前就将他调离。
现在上级组织提前告诉他的任命，显然是希望他好好了解琼海🚚岛的情况，好好琢磨将来上任后怎么施政，也要😇⚹他做好准备，考虑好如果回答组织上的提问。
看到这个任命后，他难得地有了一丝惶恐和感激，更为自己仕途的真正起步而自豪、而激动。他完全明白组🉑🆪织上让他主管琼海岛的意图就是希望他能够在那块远离大陆的土地上放手大干，为其他地方趟出一条富国强民的道路出👲🌲来。这是中央大佬对他的信任，也是对他的期待。
他的心情兴奋了好久才平静下来。
收拾了一下心情，然后出门到询问招待所的工作人员哪里能找到有关琼海岛的资料。不想那个工作人员笑了一下，🎘👗告诉他说🄎☇在这个宾馆的一间会议室里有专门的资料可以供他查阅。
郭拙诚没有过多的惊讶，显然知道这是组织上特意为他准备，连忙拿着笔记本和钢笔钻进了这间单独为他准备的会议室。⚃🎱
对于琼海岛，郭拙诚又熟悉又陌生。说熟悉，是因为他前世记得这个岛屿上发生了不少的事情👠，如房地产泡沫、如博鳌论坛等等，说陌生是因为他不知道它的历史，更不知道它的现状，他🅆🄒必须好好查阅相关资料。
琼海岛位于中国最南端，是中国第二大岛，北面琼州海峡与大陆相望。西临北部湾与越南相对，东濒南海。东南和南边在南海中与菲律宾、♿文莱和马来西亚为邻。这里素来有“天然大温室”的美称，长夏无冬，光温充足，光合潜力高；岛上四季长青，空气清新。是冬泳和避寒的胜地。
它的陆地面积为三点四万平方公里；森林覆盖率超过百分之六十。热带天然林约🂳占全省森林面积一半的比例。它地处热带，年平均气温二十多度，年均降水量1639毫米。这里最具特色的是旅游资源丰富且极富特色。琼海岛与美国夏威夷处在相😪🄊近纬度，在长达1528公里的海岸上遍布可以开发建设成为世界一流旅游圣地的旅游资源，岛上终年气候宜人，四季鸟语花香，矿物、动植物资源丰富，尤其石油与天然气蕴藏量可观。
这里有异常丰富的热带鲜果，如芭蕉、菠萝、菠🏆萝蜜、橙子、番荔枝、番石榴、柚子、红毛丹、黄皮、荔枝、青椰、糖棕、红椰、榴莲、龙眼、芒果、人参果、木瓜、香蕉、马来葡萄、杨桃、腰果、山竹、柠檬、酸豆、蛋黄果、猴面包、西番莲、神秘果、🜲🆂🌭橄榄、槟榔、莲雾等等等等。
1950年5月琼海岛宣告解放，成立琼海军政委💊🐉♭员会，实行军事性管制。次年4月，成立粤东省人民政府琼海行政公署，1955年3月，改称粤东省琼海行政公署。1980年1月，改称琼海行政区公署。
从来没有考🜠🃟虑过去琼海工作的他不得不重新考虑自己🍜🈻的工作思路，不得不考虑如何回应上级找自己进行的组织谈话。
他知道自己跟其他担任地方领导的人不同，其他人在上任前一样接受组织谈话，但这种谈话基本上都是走一走过程，一般都🄎☇是领导关心和鼓励，而即将上任的人则进行表态和感谢，在谈话时很少真正研究在新的工作岗位如何工作、如果施政，即🕤使有也是泛泛而谈，无非是强调到了新的岗位后团结同志，经常下去调查研究等等虚而又虚的话。