“老大,你可算来了!”

    秦言转过头,看到公司里滑稽的一幕。

    三个视察组老🔽🆊🍴师并排坐在靠墙的沙🇯🜆⛡发上,一人手里捏着一🌑个纸杯,李慕则端着一个电热水壶站在沙发一侧,满脸窘迫。

    由于公司还没有正式装修过,🇝🙢🌁整个办公室里没有几件像样的东西,除了几张办公桌,就只有一些绿植。

    别说茶🟟了,就是热水都只能自己用🇯🜆⛡电热水💇🏮壶烧。

    让三位老师挤在个旧沙发上干等🖩🕔着,李慕人都快裂开了🖑👶。

    可能三位老师也觉得不太自在,见秦言进来,纷纷⚸🖇舒了口气,李庆航主动起身,朝秦言走去,摆着一张臭脸说:

    “又见面了,秦老板。”

    李庆航的语气很正常,跟之前没两样,但秦言总感觉对方是在😳🅞阴💧阳怪气。

    虽然有🟟点不爽,但秦🈅言还是礼貌的笑笑:“老师好,这边请,我们到里边聊。”

    “不用了,就在这,我们随便问几个问题就走。”⚸🖇李庆航走到李慕的办公桌前,从公文包里取出纸和笔,放在桌面上,转头🐜🀩⛄🐜🀩⛄看着秦言:

    “应该不用给你时间做准备吧?”

    也不等秦言🇏🗥🝫回答,李庆航自顾自的说道:“请问你对本校学生专业知识和👒🈓工作能力是否满意?”

    “满意。”

    关乎到🟟李慕的实习评价和学🗩🞖分,秦言自然💇🏮要给高评价。

    前几个问题还算正常,常规问题过后,李庆航忽🝣🍁🝣🍁🝣🍁然话锋一转:

    “请问你有没有考虑过手下员工的未来?💇🏮是否有为他们规划过合适😳🅚🇈的成长、晋升路线?”🁚🆓

    这☣🁏个问题显然已经脱离了实习评价的范围,但还算跟实习员工沾点边,秦言沉吟了一声,回道:

    “当然,员工是一个公司的根基,🇯🜆⛡也是财富源泉,我期望员工😳🅞能和公司一同成长。”

    李庆航抬起笔,并未记录:“很好,请问你有没有思考过🌑公司发展过程中会遇到哪些问题,想没想过自己是否有能力处理🙰🍾随时都可能遇到的各种困境?”

    “老师,这些问题已经超纲了吧?”

    秦言盯着李庆航的脸,缓缓道。