不过话又🇤说回来了,如果真去了这个所谓的团队,吴🏨🜤远倒是🂟很容易赚外块了。

    正是“助人为乐”天赋发挥的好环境。

    找吴💹远去帮忙的手术,一⛅😀定是一些比较难的手术,做完以后资金杠杠的。

    程志民不禁叹了口气🁙,显然觉得院方挺不厚道的。

    吴远怎🗶☣么说也为医院做出过不少贡🜾献,参与,甚至主刀了几🂟台关键手术,怎么如此对待吴远呢?

    既然觉得吴远水平高,是一个可用🜾之才,何不就直接给🈞⛅他一个编制,🖬🕱将他留下,转到外科科室。

    现在💹倒好,拐了这么大一个弯,居然让吴远当上了临时🈞⛅工,还要把以前医院的编制抛掉。

    真是打的好主意。

    不过💹程韦民也知道,就算如此,对于年轻的医生来说,这也是相当有吸引力的条件。

    这时,姜文强说笑眯眯地问道:“吴🞆医生,怎么样?有什么不明白的,可以大胆地问。”

    边向迪:“对,吴🊥💛💢医生,有什么问题别憋着,直接问,我们会尽🃭量🔓⛱🞍打消你的疑虑的。”

    吴远心想,🞪🖹🗟他能有什么疑虑?压根就🞆没打算接受这条件。

    去国💹内顶级的三甲🊥💛💢医院帝医三院当个科🕙🊅室主任,它不香吗?

    干嘛要在这东城医院里当临时工受气?

    简直就是乱弹琴嘛!

    当然,对方几人还🊥💛💢不知道吴远早☎♺🍛就定好了去处。

    如果他们知道的话,不知会做何反应。

    不过吴远暂时可不会告诉他们,不如就🕙🊅套套他们的话,看看他们会说什么吧。

    吴远微微一笑:“姜院长,边主任,我想🙌🈼🃦问一下,把我调过去,🃭待🔓⛱🞍遇会提高吗?”

    姜文强和边向迪对望了一眼🌷,不☎♺🍛禁笑了起来🆥👭。

    年轻人嘛,果然还是最关注待🈿遇方面的问🙌🈼🃦题。

    边向迪笑着说:“吴医🀢⚇生啊,是这样的,你调到新的团队之后,暂时还是维持现在的待遇不变,不过在明年会适当地给你涨一些工资。”