第二十三章-五、刑罚(2/3)
他们现在就像是是🗁😧匠人们一样,将技术都藏起来不想让人知道,而🁥🇻李德的态度很明确的告诉他们这样不行,纠结。
“干活不由东累死也无功,东家说的对,二位先看看我的方案吧。”勒富贵则是第一个拿出自己方案来分🐎享的。
他的觉悟可能没有真的领略到李德的高度,但是话说的很有道理,🁥🇻而且愿意拿💖👴🍂出自己的方案分享给人的感觉很好。
勒富贵都主动了,剩下的两个人跟着也都拿出了自🐵🄎己的方案,他们明白一点东家要是反对他们做的事情办法再好也是无🐆♑用的。
即便不情愿也只好任命。
李德才不管他们怎么想,方案的事情是小,个人的能力方面他现在也不是太看重,但☥🁞既然到了市场部必须要有觉悟。
简单说就是懂得合作,开展项目单靠一个人或者几个人可能都是不行的,有时候甚至要靠整个团🞙🔡🂉队。
团队模式才是他想要表述传播的。
而未来三个🐂☫人可能会分别带自己的项目小组进行工作,要是刚愎自用步步自封,项目怎么开展下去。🟉
况且他需要的是能够毫无保🆎🎛👮留并且能够坚决执行他的命令的团队。
三个人经过几天的商量后又准备了三份方案,内容仍然是之前的方案内容,区别是他们都是⚼🖯🖇再三考虑后坚持的结果。
其实指望他们将三份方案融合做😠🂲💮推广也是不现实的。
但是业务能力还是可以培养的,于是李德将三份☼🄰方案的最终结🈹🃏论做了详细的批阅,改进的地方全都注明,未来发展方向🐆♑都做了一些提示。
拿会方案的三人再看到李德的⛂🗥批阅后,简直把李德惊为天人🔎⛈,好多事情的缺陷与局限都写的清楚,让他们大开眼界。
对方案上不足的地方的解决方案比他们的方案还要细致,然后他们发现他⛞🛞们的能力都是小聪明一样。
当市场部开展真正的部🍞🆈署后,才体现到了他们三人的重要性。
三个人在执行的时候被🍞🆈李德重新划分了工作范畴,马向前负责市场部的调查工作,韩大志负责项目执行,可以充分发挥他的吃苦耐劳,任劳任怨。
勒富🆋贵主要负责开展市场部建设,并严格督促组员的项目进度,并且暂时担任李🎆德☲的助手。
李德🆋是想要教点东西给他,让他熟悉市场部的运营模式,三个人的团队仅仅是暂时的,等人手🟘充足是要扩充的,前提是将基础打好。
酒楼的优惠并不是促销,而是一种🚐💠盈利模式,从心🐵🄎理上为客户带来暗示,就如同马向前的返利优惠。
并不🆋是说让客户感觉买东西是占便宜,而是让客户觉🔮🝐得买东西真的是值得。
一味的促销,是得不偿失的🆎🎛👮,⛂🗥属于自降身价会个人不信任的错觉,李德要做的是优惠的时候真优惠,而不是‘套路’。
“干活不由东累死也无功,东家说的对,二位先看看我的方案吧。”勒富贵则是第一个拿出自己方案来分🐎享的。
他的觉悟可能没有真的领略到李德的高度,但是话说的很有道理,🁥🇻而且愿意拿💖👴🍂出自己的方案分享给人的感觉很好。
勒富贵都主动了,剩下的两个人跟着也都拿出了自🐵🄎己的方案,他们明白一点东家要是反对他们做的事情办法再好也是无🐆♑用的。
即便不情愿也只好任命。
李德才不管他们怎么想,方案的事情是小,个人的能力方面他现在也不是太看重,但☥🁞既然到了市场部必须要有觉悟。
简单说就是懂得合作,开展项目单靠一个人或者几个人可能都是不行的,有时候甚至要靠整个团🞙🔡🂉队。
团队模式才是他想要表述传播的。
而未来三个🐂☫人可能会分别带自己的项目小组进行工作,要是刚愎自用步步自封,项目怎么开展下去。🟉
况且他需要的是能够毫无保🆎🎛👮留并且能够坚决执行他的命令的团队。
三个人经过几天的商量后又准备了三份方案,内容仍然是之前的方案内容,区别是他们都是⚼🖯🖇再三考虑后坚持的结果。
其实指望他们将三份方案融合做😠🂲💮推广也是不现实的。
但是业务能力还是可以培养的,于是李德将三份☼🄰方案的最终结🈹🃏论做了详细的批阅,改进的地方全都注明,未来发展方向🐆♑都做了一些提示。
拿会方案的三人再看到李德的⛂🗥批阅后,简直把李德惊为天人🔎⛈,好多事情的缺陷与局限都写的清楚,让他们大开眼界。
对方案上不足的地方的解决方案比他们的方案还要细致,然后他们发现他⛞🛞们的能力都是小聪明一样。
当市场部开展真正的部🍞🆈署后,才体现到了他们三人的重要性。
三个人在执行的时候被🍞🆈李德重新划分了工作范畴,马向前负责市场部的调查工作,韩大志负责项目执行,可以充分发挥他的吃苦耐劳,任劳任怨。
勒富🆋贵主要负责开展市场部建设,并严格督促组员的项目进度,并且暂时担任李🎆德☲的助手。
李德🆋是想要教点东西给他,让他熟悉市场部的运营模式,三个人的团队仅仅是暂时的,等人手🟘充足是要扩充的,前提是将基础打好。
酒楼的优惠并不是促销,而是一种🚐💠盈利模式,从心🐵🄎理上为客户带来暗示,就如同马向前的返利优惠。
并不🆋是说让客户感觉买东西是占便宜,而是让客户觉🔮🝐得买东西真的是值得。
一味的促销,是得不偿失的🆎🎛👮,⛂🗥属于自降身价会个人不信任的错觉,李德要做的是优惠的时候真优惠,而不是‘套路’。