“可怕♳🌢🀭,素素你肿么肥四,之🇔前不🄵🁼是还跟我吐槽工作太多了吗?”

    陈敏素迅速否认,“不多不多,一点都不多,你说的都是什🗊🙻🏨么猪话,公司的方向就是我活着的意义,我不累,我一🎈🏋😞点都不累的。”

    叶智也是哭笑不得,这小姐姐都快到脑残粉的地步了,“没关系的,说说吧,我就了解一下你在公司的🚇👕工🋥作情况,如果确实存在问题的话,我会酌情调整的。”

    沈璐:“这还用🏻🟓说的?人手不够啊!超级不🖊🐻够的!”

    陈敏素也点点头,“嗯嗯。”

    除了沈璐,其他人可不敢一直保持这双休,甚至是沈璐其实也不能算双休,只能算大小周🝽,🉗🇝么得办法,主要还是工作太多了,还一直都招不到合适的人。

    薪资方面,大家相对而言也都是比较满🛁意的,加班费也都有🗊🙻🏨,加班福利也都很齐,只是……🉗🇝

    真的太累!

    人手是真的完不够,项目根本忙不完。

    他们是有一个🅄🄄好的老板没错,叶智总是能够弄出这样那样挣钱的新项目,公司根本不差钱,可是公司择优录取的规矩一直都没有变,虽然🐨🂘🏅人力资源的压力很大,但也📋绝对不会随便招人。

    所以也就导致了,人手一直都非🂊🍄常紧📊缺的窘况。

    这个问题一直都没有什么好的办法,她们其实也都清楚,随便招个人进来,如果能力不行,其实对项目进度并没有什么太大的帮助,反而还会拖慢进度,根本没有什么意义🙨🌸。

    可是……

    知道归知道

    难受还是💀🎱🔵一样的难受,工作量确实是的太大了。

    “唉,你们这个部门没有实际效益的体现,目前项目也不🖎👢🊟算多,所以估计你们领导也不怎么敢往上面提找人的事,你们先忍忍吧。”

    “哈?喂,猪🅄🄄头,你这个董事长怎么当的?说好的霸道总裁呢?”

    “说好你个头。”

    叶智又是一个弹指,弹的沈璐额头都红了,“就算我是董🖎👢🊟事长,做事情也要按照规章🐊♶制度来,偶尔有点小特权还可以,真要明着来,说可能不会有人说,可实际上肯定会有很🆩💌🐟多人不满的。”

    “招人而已啊,应该问题不大吧?”

    “哎哟,璐璐,你是不是一下班就没有脑子了呀,叶神的意思是等这个项目实施下去了,这个f要是带来的效益🙟还🎈🏋😞可以的话,他就好操作很多了呀。”

    沈璐还迷迷糊糊的看🗙向🅻🋴🝢某人,“是这样吗?”🝊🉛🈀