米🛰尔沃尔2比0击败了维冈竞技,拿到了英超第四轮的胜利。

    2比0,只🀪⛌是个小比分,但比分不能代表过程,全场比赛里,维冈竞技都可以用‘绝望’来形容,在米尔沃尔🏼🟝强大的攻势面前,维冈竞技一点还手之力都没有。

    一个数据对比,显出了比赛情况🄙♦:米尔沃尔沃的射门次数为十六次🇢🚑,进两球;维冈竞技的射门次数只有两次,零进球。

    米尔沃尔受到了国际比赛日的影响,轮换大部分阵容后,门前效率高的球员都没有出场,但维⚬🔢🂖冈竞技退守禁区,几乎完全攻不出来,禁区内的防守很严密,考虑到这🃨🚐个因素,十七次射门进两球,也不算太差的数据。

    张扬对球队的表现还算满意。

    到目前,米🀪⛌尔沃尔的主力、替补差距还是比较大的,倒不是球员实力的差距,而是战术应用的差别。

    米尔沃尔的战术是根据位置来进行的,球员打什么位置,就要适应什么样的个人战术,而个人战术🚻😧🃰是根据🇽‘主🏼🟝力阵容球员’的能力设定的。

    像是左边路,设定左前卫的打法,是根据皮雷的个人能力,其他球🇢🚑员用‘皮雷量身定做’的打法,肯定就会有🏼🟝适应问题,所以🃢固定位置的轮换,对球员整体发挥影响很大,大批量的轮换,战术甚至都不会有效果。

    这也是张扬决定采用442阵型的原因,因为大批量轮换,‘双核心’战术就失去🄈🞰了意义,甚至可能会出现‘混乱’情况🄶🂁。

    所以米尔沃尔的战术训练工作,重点🅧🈼是尽量多的搭配阵型,把实力不错的球员,都一一放进阵型中,并根据他们的特点,制定个人的训练计划。

    这个工作量是非常大的。

    十一个人的阵容中,每增加一个人,都要特别去使用‘言灵测算🈀’来推导战术,到目前球队战术涵盖的球员,就只有十四个,其中还非包括重复🐷🄣位置的辛普森、布拉尼夫、斯米切尔,就连瓦尔迪都没能‘排上队’。

    张扬也只能尽量多的去研究战术。

    这肯定会成为延续一🞫个赛季,乃至多个赛季的长期工作🄳。

    比赛结束以后,张扬和杰维🏊😜尔握手,杰维🝄🈦尔满脸苦笑的赞叹道,“我有种感觉,你们比上赛季更难打了。”

    “谢谢,但我们还欠缺很多东西。”

    “哦?”

    “比如球员的配合还🞫不熟悉,尤其是那些刚来到球队的。”

    张扬随意的解释了句。

    杰维尔没有深究,而是道,“外界都在说你们会打进前六,最好也只是进入前四,但经过这场比赛,我能够☈♆🆅肯定,你们一定会是🙷冠军的有力争夺者。”

    “谢谢。”

    张扬再次道了声谢。