一年之计在于春

    三月,万物复苏,时髦的小姑凉们已经迫不及待的穿上了短裙,但是上衣还🁱🉦🉨裹着羽绒服,看着都嫌冷……

    马东欣赏完别人家的风景,突然发现无数双躲躲闪闪的眼神也在向自己瞟来……不对,准确的说是☸朝着邵雅菲的……

    我靠,亏大了!

    这完全不是一个档次的风景嘛!

    见邵雅菲也一脸玩微的盯着自己,马🁿🋠🚭东暗叫不好,陪女朋友🐿🅨🉂逛街看别人家妹子可是大忌!

    还好他沉着冷静,眼珠子一转⚩,充满了求知欲道“你们这种穿衣风格是什么时候开始流行的?”

    “你还有心思想这种事,公司的事我都快愁死了…📉🙀…”,对于马东的日常不正经,邵雅菲忍不住翻了个白眼。

    懒人果鲜的扩🛝🝙张步伐已经🏡🛪🟈停滞了将近一个月,这期间他们把所有🈔的精力都用在了苦练内功上面。

    具体来说就是开源节流,🏡🛪🟈以人为本,谋而后定

    前期门店扩张太快,懒人果鲜的进货渠道已经难以满足需要,不是数量跟不上,就是质量不过关,最可恶的🉍居然还有供货商偷偷摸摸搭上家海集团这条线,反过来用“货源不足”的理由要挟懒人果🚥🕛🊑鲜涨价!

    另外人员流失🛝🝙问题一直没能有效解决,很🟘🝛多小年🁃🃈🕴轻干几个月就拍拍屁股走人,嫌累,嫌工资低,还是在家养老比较舒服……

    如果只是这懒坯子走了也无所谓,🏳🞍💷三条腿的蛤蟆不好找,两条腿的活人一抓一大把,但是“店长级”骨干留不住的情况就很恶劣了!

    店长一离职,直接的🗃😾🇀后果就是门店🏳🞍💷短🁿🋠🚭期混乱和这方面服务下降,客户投诉增加……

    这就导致了懒人果鲜🗃😾🇀的招聘🟎🜁⚱活动就从来没停过,一直在招聘,却一直不够用!🙞🋣

    这一切🂙🏏的不利因素,再加上跨省🏀🗀作战人生地不熟的,懒人果鲜在外省门店的单产一直不理想,严重拖了省内门店的后🖶🗃腿……

    “怎么?内部的问题还没捋顺吗?”

    在子公司管理上🙻🏩🜬,马东一向只关注大🁿🋠🚭方向问题,细节关心的真不多。🛜🝐

    “渠道方面取得了一些成果🟎🜁⚱,通过水果原产地踩点找到了一些口碑还不错的供货商,但是整体采购成本较以前还是增加了5左右……”

    “5?”

    马东停下脚步,郁闷了……

    懒人果鲜停下脚步,搞全流程精细化管理,好不容易压降的各项成本,🁷🊜👋到头来全便宜供货商了?