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    很多公司都推崇狼性文化。

    狼最注🎀🍼🎀🍼重群体、团队合作;敏锐的嗅觉,善于捕捉机会;执著,贪🗗婪、永无止境的去拼搏、探索。

    但是林🎀🍼风☧🁯觉得相对于狼性文化,他更喜欢🁵🊉🎠鹰。

    他认为,鹰不但具备了狼🆛🐎⚖性的优🟆点,更有自己独特的长处。

    狼嗅觉敏锐,🝝🌅☔鹰目光锐利,同样善于抓住机会,🜒扑捕目标。👷🍜

    狼执著,鹰同样对猎物目标不放弃。

    狼性注🎀🍼重团队合作,“狼群精神”,鹰📮🞒也善于与同类合作。👷🍜

    但鹰有狼没有的一些特性。

    比如🊰🔁♖,搏击💤长空的勇敢👰🌡,直面挫折,克服难题,走出逆境的勇气。

    互联网行业刚刚进入发展期,前方就🅟🇳如同无垠的天空般,需要公司里的每个人都力去飞行,追求更高更远的目标,克服一个又一个困难。

    比如🊰🔁♖,鹰比狼更加快、👰🌡准🆛🐎⚖、狠,更加专注;鹰,看的更远,飞的更快。

    这正是互联网思维🏏🙊中,最为重要的思想。林风希望公🍾司里每个人都能够记住,要快!要准!要专注!

    又比如,鹰的重生,当鹰老😡🂷📗迈之后,主动改变,磨💦砺自身🉘,经历断喙换羽的剧痛后,重新翱翔天空。

    一家公司如果要存活🙡🋾的更久,就需要学习鹰的这种精神,主动拥抱改🛡变,哪怕需要经历痛苦的转型,但为了重新焕发蓬勃生机,这一切🊂都是必须的。

    正如前世时,当移动互联网时代突然来临🁵🊉🎠,没有做好准备,或者不能勇于改变的互联网公司,都没落了,哪怕BAT巨头中的百度,🄅也迟迟找不到新的方向,他们需要的,恰恰就是一场,鹰的重生🏋。

    ……

    这种企业文化的讨论,对在座的众人而言,是一种新的体验,大家在业务方面都非常熟悉,😳但要让他们去总结和梳理出一套文化来,却都不是那块料。

    还好行政部门已经🏏🙊拿出了初稿,大家讨论的很热烈。

    就有人提☧🁯出了狼性文化的想法,不过在听到任洁对鹰🍾性🇾🞊💠文化的解释后,大家都觉得,的确鹰性文化,更适合现在的风行。

    这个企业☧🁯文化总结的🙡🋾已经非常面了,与其说是大家讨🍾论,不如说的大家在学习和领会。

    倒是不时有人将工作中的一些例子举出来,引申🜒到企业文化的某一条中,发现🁄🃌🖜能够更清晰的辨别是否🚳符合公司的价值观,若有所悟。