第三章-心里肯定是有你的！(1/5)
董工也知道风机的事情🝨，这事，早在他预料之内。那个🞚🔰安经理很喜欢来这套，他们连续吃了好几次亏，却不得不往肚子里憋回😪🄌去。太憋屈了。
谁让安经理有财务总监罩着，这上头有人就是不一🝎样，办事都方便。不过，别以为就他们有人，其实，董工的手里还有一张王牌。🞬🗋🚂不过，这张王牌，能少用就尽量少用。
这不，王牌一回来上班，马上就不一样。这也是他让金工在收货的时候带上穆亦漾的原因。一些话，他身为部门领导，不方便说出来。可是，🐩他下面的人说出来，却又不一样。更何况，还是由一个说话有份量的人说的话。
下午还有一个沟通会，董工特😕意交代穆亦漾“下午的会议，你和我们一起参加。不用你做会议记录，由财务部秘书🇯🜅⛛负责。”
“能不提意见吗？”
参加这些会议，原则上要🟧求🕶人人都要发言。穆亦漾最不喜欢的就是这些大会小🞟🕘会，每次都是雷声大，雨点小。
不管你在会上说得有多好🟧听，最后，会开完了之后就🙋🈱完了。什么跟进措施都没有采取，就这样的会议，能解决什么实际性的问题？
这话倒提醒了董💡📛🛣工，他想了一下“要不，你还是随便说一个。我刚才听说好像总经理也参加这次的会🍈议。”
那好吧，穆亦漾觉🕸🎕得随便找一两个不痛不痒的问题🝎说一🞚🔰下。只是，她突然对这个财务总监来了兴趣“董工，财务总监的后台是不是总部的人？”
要不然，怎么会这么猖狂。
然而没有人知道他的具体🟧底细，董工也说不好“上面有人是跑不了的。”
“有人又如何，谁知道是神是鬼。”
嘿嘿，谣言不可全信🆘，🝨这点，穆亦漾最了解。
下午两点，她跟着董工、金🕶工还有几个值班工🄇🞨🖨程师到三楼会议室。会议室里面，餐饮部老大和那几个餐厅的经理都在，就连两个中、🗑西大厨也在。挺热闹的。
五分钟之后，ber来到会议室。看到众人都已经入位，他很直接地交待“开会。🔿🆔🏒”
做为会议主🞕持人，wally从来没有觉得自己竟然会有这么大的压力。本来嘛，这个沟通会与前厅🍈部无关。他不懂，为何人力资源部让他来主持这个会议。
然而，不管心里如何腹诽，该说的场面话，⚝他还是说得很漂亮“首🉣先，感谢大家在百忙之中来参加这个沟通会。我们开这个会议的目的，就是希望把我们在工作当中碰到的问题说出来，大家好好的沟通，解决问题。只有解决问题，我们的工作才🄮🀽能更加顺利进行。所以，希望大家畅所欲言，踊跃发言。”
为了证明自己积极踊跃响应ber的号召，餐饮总监gar☖⛃ry第一个表态“我觉得，🚞🔡最近我们厨房🍈的食物储备有点滞后，希望速度能够加快点。”
那个讨人厌的安经理，把厨房的一大半供应商都给🝎换了。他带过来的新供应商提供的物品，要么离质保期不远，要么在质量上差一大截。
餐饮可是吃到肚子里的东西，品质和质量，哪🄇🞨🖨能削减。这不，大厨马上有意见。同样是佐🂌🍜料，可是，你给的佐料不是我要的佐料，烹饪出来的味道当然不一样。
还好，毕竟是高档次的餐厅，安经理不敢做得太出格。但是，这已经引起大厨们的强烈不满。大厨一生气🔡🂌🍙，直接跑到餐饮总监的办公室，把勺子一撂“还让不让我炒菜？”
garry赶紧把大厨安慰好，问清楚原因，好言好语相劝，把大厨哄回厨房继续吵菜。谁都可以罢工，唯独大厨不能罢工。若大厨不肯干活，谁炒东西给客人明的garry又问了别的部门，才发现，原来不只自己部门有这个问题，🂋🍎其它部门也对采购部的意见特别多。于是，他这才在早上会提议，先让几个意见很深的部门与采购部开沟通🛐🛢会。
谁让安经理有财务总监罩着，这上头有人就是不一🝎样，办事都方便。不过，别以为就他们有人，其实，董工的手里还有一张王牌。🞬🗋🚂不过，这张王牌，能少用就尽量少用。
这不，王牌一回来上班，马上就不一样。这也是他让金工在收货的时候带上穆亦漾的原因。一些话，他身为部门领导，不方便说出来。可是，🐩他下面的人说出来，却又不一样。更何况，还是由一个说话有份量的人说的话。
下午还有一个沟通会，董工特😕意交代穆亦漾“下午的会议，你和我们一起参加。不用你做会议记录，由财务部秘书🇯🜅⛛负责。”
“能不提意见吗？”
参加这些会议，原则上要🟧求🕶人人都要发言。穆亦漾最不喜欢的就是这些大会小🞟🕘会，每次都是雷声大，雨点小。
不管你在会上说得有多好🟧听，最后，会开完了之后就🙋🈱完了。什么跟进措施都没有采取，就这样的会议，能解决什么实际性的问题？
这话倒提醒了董💡📛🛣工，他想了一下“要不，你还是随便说一个。我刚才听说好像总经理也参加这次的会🍈议。”
那好吧，穆亦漾觉🕸🎕得随便找一两个不痛不痒的问题🝎说一🞚🔰下。只是，她突然对这个财务总监来了兴趣“董工，财务总监的后台是不是总部的人？”
要不然，怎么会这么猖狂。
然而没有人知道他的具体🟧底细，董工也说不好“上面有人是跑不了的。”
“有人又如何，谁知道是神是鬼。”
嘿嘿，谣言不可全信🆘，🝨这点，穆亦漾最了解。
下午两点，她跟着董工、金🕶工还有几个值班工🄇🞨🖨程师到三楼会议室。会议室里面，餐饮部老大和那几个餐厅的经理都在，就连两个中、🗑西大厨也在。挺热闹的。
五分钟之后，ber来到会议室。看到众人都已经入位，他很直接地交待“开会。🔿🆔🏒”
做为会议主🞕持人，wally从来没有觉得自己竟然会有这么大的压力。本来嘛，这个沟通会与前厅🍈部无关。他不懂，为何人力资源部让他来主持这个会议。
然而，不管心里如何腹诽，该说的场面话，⚝他还是说得很漂亮“首🉣先，感谢大家在百忙之中来参加这个沟通会。我们开这个会议的目的，就是希望把我们在工作当中碰到的问题说出来，大家好好的沟通，解决问题。只有解决问题，我们的工作才🄮🀽能更加顺利进行。所以，希望大家畅所欲言，踊跃发言。”
为了证明自己积极踊跃响应ber的号召，餐饮总监gar☖⛃ry第一个表态“我觉得，🚞🔡最近我们厨房🍈的食物储备有点滞后，希望速度能够加快点。”
那个讨人厌的安经理，把厨房的一大半供应商都给🝎换了。他带过来的新供应商提供的物品，要么离质保期不远，要么在质量上差一大截。
餐饮可是吃到肚子里的东西，品质和质量，哪🄇🞨🖨能削减。这不，大厨马上有意见。同样是佐🂌🍜料，可是，你给的佐料不是我要的佐料，烹饪出来的味道当然不一样。
还好，毕竟是高档次的餐厅，安经理不敢做得太出格。但是，这已经引起大厨们的强烈不满。大厨一生气🔡🂌🍙，直接跑到餐饮总监的办公室，把勺子一撂“还让不让我炒菜？”
garry赶紧把大厨安慰好，问清楚原因，好言好语相劝，把大厨哄回厨房继续吵菜。谁都可以罢工，唯独大厨不能罢工。若大厨不肯干活，谁炒东西给客人明的garry又问了别的部门，才发现，原来不只自己部门有这个问题，🂋🍎其它部门也对采购部的意见特别多。于是，他这才在早上会提议，先让几个意见很深的部门与采购部开沟通🛐🛢会。