这个在品如工作了快6年的男人,看到老板🌍的回复,泪水瞬间涌了出来。

    这份感情在外人看来非常可笑。

    你一个打工的,有什么好哭的?被老🚆👄板pua了吗?

    他👶🍒🇠自己也觉得很可笑,也不知道🔋⚰为什么会控制不住情🊶🔴绪。

    他发出邮件🞭🗔🛖的那一刻🗎🗎,就知道老板肯定会挽留自己。

    职场很多时候只是人情世故。

    老板再怎么不喜欢这位高管,提出辞职的时候都会被客套🅣🈖♽地挽🎦📕🚩留。

    表示他对公司做🌝⛬了很多贡献,公🔋⚰司希望他能留下来,分享公司未来的成果……

    刘宇成预想🞭🗔🛖当中,老板会在明天找自🚆👄己谈话,问自己为什么要🎦📕🚩走。

    他把离开的原因都想好了。

    他没想到🋒😬🄝的是,老板会用这种霸道🊼🕪🌙总裁式的语气,⛂🗤🝡回复四个字。

    这四个字,比🗑那些🗡🝇虚假的人⛶情世故,都更能说明,老板对自己能力的认可。

    就像情侣一方提出分手。

    如果另一方的回应是:跟你在一起的日子,我很幸福,你让🕇🇞🙭我学会了包容🋕🙈,学会🛫了如何爱一个人,让我得到了成长……

    这番话说明对方已经没那么喜欢了,这段感情结束了🊶🔴也无所谓了。

    如果另一方的回应是:我不同意!

    说明🃁🔱🄙对方舍不得放手,🞊💟📉希望两🇪🛓个人能够继续走下去。

    不过感动归感动。

    刘宇成不是那把分手当作试探的人。

    他提出辞职的那一刻,就不可能留下来。

    第二天,他通🗑过hr正式走辞职的流程,每天晚🕸🎗👋上跟不同的人吃散伙饭。

    他在公司那么多年🗡🝇,和集团各部门的关系都🌍很好,很多从他🕇🇞🙭手下出来的人,都在其他部门担任要职。