算得上是个“皮包公司”吧。

    虽然只🏿☋是个“皮包公司”,但好歹是个注册了🈾🃾🝖的公司。

    不然,现在要临时注册公司的🖎👢🊤,等批下来又得等几天。

    三号在柳🕜乘荫下达吩咐後的当天,就找好了合适的办🇖😣🃌公楼,四百平的,直接租了两层。

    以当前的业务量来说,应该够用了吧?

    这里就是“成荫文化”未🔶🅄来一段时间的公司驻地了。

    租好公司驻地後,🚞🔜三号还得负责置办各种办📦🝈🉊公用⚍具,以及装修什麽的......

    至於,九号所负责的招聘,那个更急不来。

    正所谓,磨刀不误砍柴工。

    柳乘🔕🀟荫直接让三号和九号先将手头上的🋿那些📦🝈🉊推到一边,等把人手招好、公司驻地弄好再说。

    接着,柳乘荫便跟三号、九号一起查看起发布招聘🅵信息📪後,所收到的那🛔🜄⛌些简历。

    经过一天的筛选工作後,柳乘荫选好了人手,然後给这些人群发了一🎽🖠封录取邮件🂎🍭🋑。

    给被录取的员工🁦们两天的准备时间,这两天内,确定要来的赶紧过来签合同,如果後悔了早点说,他们好找其他人。

    第四天,四十多名员工进驻了办公楼,

    在新🔕🀟招的管理人才的帮助下,柳乘荫根据🛡🝻需📦🝈🉊求建立了相应的部门,并将员工们分到各个岗位上。

    因为公司规模不大,柳乘荫只🖎👢🊤分出了运营部、🈾🃾🝖财务部、人力部、网络部。

    其中运营部掌管🁦着绝大部分的工🞉💗作,包括作品制作、发行、对外合作、运营维护等,人数是最多,总共二十几个人。

    其他几个🕜部门,因为目🌤🁀🂯前没什麽需要用到的地方,但又不能没有,所有只是各放小猫两三只。

    其中,柳乘荫将运营部🌤🁀🂯和财务部交到三号手中。

    虽然三号在这方面的业务能力不太🔬🃫🚱能b新招📦🝈🉊来的专业人员的更强。

    柳乘荫这样🉝🈑♓安排免不了有“任人唯亲”之嫌。

    但在柳乘荫看来。