当然,这么多宏伟🔗🀴的大计划,并不是一时半刻能完成的。

    除了需要🔭🃹无数的钱,还要一个强大的组织,无数优秀的人才。

    林文必将一步一步向这个方向走去,前方有多远,他就走多远,直到转世机遇来临的🍂那一🞅👬🋽天。

    当然,当前的首要目标是建设新镇🚲,但并不妨碍林文先把工资改革了,让利益分配更加公平一点。

    在这个层面上,林文有着🎩📬得天独厚的条件,能办到不论是以前的世界还是现在的世界、所有人都办不到的事情。

    衡量劳动的价值。

    简单来说,就是每一份工作,到底给多少工资,才算得🃆上公平?

    从古至今,这都是🔗🀴一个没有答案的问题,都是工人🃢和老板协商的结果。

    绝对公平的第三方是不存在的。

    但现在有了。

    林文只用了15%的消耗,就🇫获🏼得了标准答案。

    一份长山郡完整的工资⛦🜥🄓体系表,是长山郡最公平的利益分配方案,与林文现行的工资体系有🉻🌟⛽15%左右的误差。

    当然,误差最大的就是他本人,🏼他的工资已🝛🋶经爆表,在金字塔的最顶端,数字长得表格都装不下去。

    但实际上他只拿了一块钱。

    误差第二大的就是秦落霜。

    她🌘⛀的工资数字也很长,但也只拿了一块🈣⛵钱,甚至由于林文经常从她那😼🆱📕里抠一些私人物品来充公,实际上是负的。

    误差第三大的就是夏潇湘。

    这🌘⛀位长组部部长可谓劳苦功高,长山郡的官僚体系的建设和运转,她有一大半的功劳。但实际上工资也是负的。

    误差第四大的就是赵明公。

    他虽然不是一块钱工资,但他创造的价值仍远🐄☽远超出他所获得的工资。

    再这之🎨后,依次就是长山郡的主要官员,中层官员🃢和基层干部。

    劳工、工人和郡政🔗🀴厅事务员误差小一些,但也有10%🃆左右。