徐静思讶异的扭头看了看发言的张文军,心道有📐业绩就是有底气,这个销售冠军就是敢🅦说!

    去销售🎁🎅科的时候她看过这个人的业绩,每一个季度、每一年🇽🞆他都是第一,而且是绝对的第一,他🙗🊥💛一个人业绩几乎占了工厂业绩的一半。

    她问过于森,他🛛说张文军挣的钱估计比机械厂任何🅶人都挣的多!

    李云亮慢慢的说道,“这个制度是为了激励业务员的积极性,大部分的项目收款率都能达到60,如果有人做不到,那就是这个人的能力确实不行!工厂有很🞀多个岗位可以做,如果觉得做业务压力大,做🈰🁼🋌不了了,那这个人可以转岗!”

    “行,那费用🏂🗑呢?费用上不能再控制了,现在私企越来越多,我们的市场份额本来就被抢的很厉🙗🊥💛害,如🔰果再缩减费用,我们的业绩肯定是要下滑的!”

    李云亮笑眯眯的说道,“缩减费用🊵🔮又不是要砍掉费用,如果每个人都拿着🅅🄈费用说事,不肯做业👷🍜🈻务,那我也没办法,不肯出业绩的人,只好拿基本工资喽!”

    徐静🟦🟗🝒思心中发笑,这个李🁔🅠云亮回答的真是妙啊!

    “李副总,”李云亮义愤填膺的说道,“我们做业务的每天东奔西走的已经很辛苦了,如今既👷🍜🈻要承担收款🞘压力,费用要控制,就连差旅费的补贴也要减,那我们业务的权益还如何保障?”

    “我们新设了目标完成奖,业绩完成的越高得到的奖金就越高,而且我们的门槛不高,超过十万,就能拿2,放🞠🕡在其他部门的员工身上🏛🚯,这是一笔不小的数字,难道这不是在保障🍺🍇业务的权益吗?”

    “李副总,”忽然🋅传来一个陌生的严肃的声🖶🗅音,“你说的是在业务们有业绩的前提下才会有高收入,可如🞘果业务们完不成任务呢?”

    徐静思看了一眼,转头😭问🁔🅠于森小声的说道,“谁啊!”

    “工会副主席,岳福生!”

    李云🟦🟗🝒亮真厉害,对答如流,“多努力努力,业绩多了,自然就挣的多了!工厂的原则是不亏待每一个员工,但是他们非要混吃等📱🞫死我也没意见,每个月四十块的底薪也够吃饭的。”

    岳福生严肃的说道,“我觉得你们这么做很有🍖风险,我觉得你们应该征求大多数业务的意见,进行投票,而🞃👡🊘不是在这里独断专行!”

    李♙云亮笑了起来,“岳主席,我知🊵🔮道你的出发点是好的,工人们🍅🅮要生存,但是企业也要过得好啊,对不对?有国才有家,没有工厂工人们能依靠谁?我们不是要针对销售科,我们只是让我们工厂更能跟得上时代的步伐!”

    “我同意岳主席🛛的意见,”张文军的情绪激昂,“我们希望对单项制度进行投票🈜,否则我就不干了!”

    张文军的话才一落音,会场再次纷乱起来……就连于森都骂了句脏话,扭头看向张文军,十分震惊,他可是销售冠军,👤工厂一半的订单都在他的手中,他要是走了,这些客户都得带走!

    “张文军!”销售科的科长段小平急的隔着好🍖几个人的座位喊他,“你别胡闹!🈜”

    张文军十分硬气的🋅说道,“🛪🟍我没有胡闹,如果没有充分的公平,公正,我真🌦🁘🆃就不干了!”

    叶锦堂冷冷一笑,正好!

    张文军业绩的相关数据就放在主席台的桌子上,徐静的调查数据上面显示,张文军所有的项目,费用高达10,其他人的费用最高也就才5,而且他经手的产品,出货价格🃵偏低🄛,整体利润也只有10,最重要的是工厂的迟滞收款张文军的项目占大部分,综合上面,张文军的业绩虽然好,可是利润并不高,刚刚能到5,这很可怕!

    近两年,他的业绩当中有一半是与一家东方经贸公司签的,徐静重点划出了🌦🁘🆃这家公司,并写上了一行字:怀疑🖻业务员与这家公司有亲属关系!