范🂁🋴甘迪皱起了⛂眉头。“怎么,你觉⚣📋🙒得自己有机会赢我?”

    杨瑞笑着解释说“不,因为我的🆇🍞🉊战术核心是进攻☸🄇🞧由外而内发起,所以想让你看看这么打的效果。”

    这是好听的说法,其实杨瑞把休斯顿要过来🎍🏲,因为范甘迪根本不会用。

    休斯顿1995-👣🊫96赛季是活塞队二当🖸🗜家,场均出手152次能拿下197分37篮板3助攻,55次出手能投进🉁🄖23个三分球,三分命中率高达427。

    到🂁🋴了尼克斯,休斯顿场均出手127次,数据下降🔜🁚🆘到148分3篮板22助攻,三分命中率降到385。

    范甘迪原以为杨瑞会选约翰-斯塔克斯,联盟最佳第六人,实力🆃🌹出🇯众,擅长中远🝐🊒距离投篮。

    结🂁🋴果杨瑞只选了上赛季的替补控卫查理-沃德,以及即将退役的38岁老将,203的内线巴克-威廉姆斯。

    范甘迪眉头皱的更紧,心里很不是滋味。

    他🂁🋴这算什么意思?故意让我?就要一个首发,还是🔜🁚🆘上赛季的角色球员,然后带上一群不入流的替补想赢我手下的核心?

    好啊,既然你这么想出丑,我就找⚣📋🙒人记分,赢个30分,让你知道nba球队和夏季联赛的差距!

    如果🗮🞾🙯听到范甘迪的心声,杨瑞一定会鄙视他,作为防守教练,这哥们觉得赢30分就是大胜,终极羞辱了。

    21世纪,比赛🙉🈦节奏打的很快,🆇🍞🉊赢三、四十分太常见。⚺🖝📪

    杨瑞走到锡🁐伯杜身边。“汤姆,我们要和杰夫来场对抗赛,去把球员🇴🜯🅫叫来。”

    “这也是考验吗?咱们队里有谁?”

    杨瑞在场边大声点了八个名字。“各🈓♠位🗦🝸,穿上红色背📌🙛心,我们一队。”

    五个夏季联赛球员👣🊫都很开心,摩拳擦掌,跃跃欲试,他们和杨瑞合作过,知道教练会安排合适的战术,帮助他们发挥特长。他们都是体系球员,乱打肯定不行。

    阿兰休斯顿心中一片凄凉。

    这🂁🋴是什么情况?新赛季难道要让他打第六人带替补?

    如果不是这样,没理🆯📂😆由让他和这🆇🍞🉊些边缘人分在一队,可他上赛季季后赛发挥非常好。

    杨瑞走到休斯顿面前,微笑道“阿兰,一会儿进攻靠你了。我向杰夫提议,新赛季以你为外线核心安排进攻战术,让你在这边带替补是考验,获得多少球权,就看你能带这些新人打成什么样。🐻🅆”

    “哈?”休斯顿呆了一下,这是自己以为要被开除,结果升职加薪的跨🚄🐵度。

    “怎么,你没⛂信心?我可🙬是非常看好你的。”