他想起唐渺就觉得心里暖呼呼的，想更努力一点，🕹🎥快些升成主治医师，这样也能给她🚹更好的生活。
吴主任的每一场手术他都会参与，夏天💰🕡快结束时，他已经能熟练完成缝皮以及取大隐静脉。
又是在手术台上五个小时，出了手术室凑活吃🎿🖷了饭又连忙去查房，写病历记录。
吴主任这段时间对他的夸奖就没停过：“你学得比他们几个要快一点，下周🝉你可以练开胸了，建立体外循环也可以📪🝭🎜一并练起来。”
时尧已经习惯☍了这样的夸🝈奖，淡定地点头🍅🅪应下。
……
唐渺的老板是个比较事♒🇱🜓儿的人，喜欢以非专业的角度去⚷🖀🏥对各个🏨岗位的员工指手画脚。
在他坚持不断的找事儿下，员🅓🆋🎂工之间倒是难得地团结一致，苦中作乐。
但🎵每过一段时间总有那么一两个受不了事儿逼老板的员工辞职走人。
唐渺所在的部门还好，♒🇱🜓几个人都有点得过且过的佛系，同事关系也处得实在不错，这么久以来都没有人员的调动。
直到今年，连着两个项目，都因为老板自己坚持己见，改掉了🏨唐渺几人做💘💈🏹出来的方案最终导致生意亏损。
又把责任🛢怪到唐渺几人身上，有两个同事一气之下就辞了职。
送行宴是部门内部几个人组织的。
喝了点酒，辞职的两个同事就开始吐槽老板。
“他完全不🞥🖎👛讲理，他说改方案的时候，我们明明说了他的想法风险大，结果他不听。”🅝🙬
“现在出了事又怪到我们头上。”
“卧槽傻逼一个。我要♒🇱🜓不是看工资过得去，🞰🗰🟐同事也都好⚷🖀🏥相处，我早他妈走人了。”
“真的，气死我了，我回去两🅓🆋🎂天没睡得着觉，你们是没听见，后来他🐊♱🌌把我喊过去单独骂了一顿。真以为我不敢辞职啊？”
“……”
一人一句，像唱双簧一样。
末了还劝他们：“兄弟姐妹们，早点🅟找下家，你看他这个德行，迟早有一天会烦到你们头上来。”
送走了两位同事，公司气氛低迷了两天。直到假期🕹🎥的来临才又让人有点盼头。
吴主任的每一场手术他都会参与，夏天💰🕡快结束时，他已经能熟练完成缝皮以及取大隐静脉。
又是在手术台上五个小时，出了手术室凑活吃🎿🖷了饭又连忙去查房，写病历记录。
吴主任这段时间对他的夸奖就没停过：“你学得比他们几个要快一点，下周🝉你可以练开胸了，建立体外循环也可以📪🝭🎜一并练起来。”
时尧已经习惯☍了这样的夸🝈奖，淡定地点头🍅🅪应下。
……
唐渺的老板是个比较事♒🇱🜓儿的人，喜欢以非专业的角度去⚷🖀🏥对各个🏨岗位的员工指手画脚。
在他坚持不断的找事儿下，员🅓🆋🎂工之间倒是难得地团结一致，苦中作乐。
但🎵每过一段时间总有那么一两个受不了事儿逼老板的员工辞职走人。
唐渺所在的部门还好，♒🇱🜓几个人都有点得过且过的佛系，同事关系也处得实在不错，这么久以来都没有人员的调动。
直到今年，连着两个项目，都因为老板自己坚持己见，改掉了🏨唐渺几人做💘💈🏹出来的方案最终导致生意亏损。
又把责任🛢怪到唐渺几人身上，有两个同事一气之下就辞了职。
送行宴是部门内部几个人组织的。
喝了点酒，辞职的两个同事就开始吐槽老板。
“他完全不🞥🖎👛讲理，他说改方案的时候，我们明明说了他的想法风险大，结果他不听。”🅝🙬
“现在出了事又怪到我们头上。”
“卧槽傻逼一个。我要♒🇱🜓不是看工资过得去，🞰🗰🟐同事也都好⚷🖀🏥相处，我早他妈走人了。”
“真的，气死我了，我回去两🅓🆋🎂天没睡得着觉，你们是没听见，后来他🐊♱🌌把我喊过去单独骂了一顿。真以为我不敢辞职啊？”
“……”
一人一句，像唱双簧一样。
末了还劝他们：“兄弟姐妹们，早点🅟找下家，你看他这个德行，迟早有一天会烦到你们头上来。”
送走了两位同事，公司气氛低迷了两天。直到假期🕹🎥的来临才又让人有点盼头。