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    很多公司都推崇狼性文化。

    狼最注重群体、团队合作;敏锐🏡的嗅觉,善于捕捉机会;执著,贪婪、永无止境的去拼搏🐆、探索。

    但是林风🗵觉得相对于狼性文化🋥🛜🝏,他更喜欢鹰🊈🎕。

    他认为,鹰不🏝🛄🙸但具备了狼性的优点,更有自己独特的长处。

    狼嗅觉🀠♰🋿敏🗵锐,鹰目光锐利,同样善于抓住机会,扑捕目标。🏂🗔

    狼执著,鹰同样对猎物目标不放弃。

    狼性注重团🃞😾队合作,🛠“狼群精神”,鹰也♅🆄🌽善于与同类合作。

    但鹰有狼没有的一些特性。

    比如,搏击长空😢🃇的勇🛠敢,直面挫折,克服难题,走出逆境的勇气🇇🖟📸。

    互联网行业刚刚进入发展期,前方就如同♅🆄🌽无垠的天空般,需要公司里的每个人都力去🚏飞行🐆,追求更高更远的目标,克服一个又一个困难。

    比如,鹰比狼更加快、准、🖟狠,更加专注;🊈🎕鹰,看的更远,飞的更快。

    这正是互联网思维中,最为重要的思想。林风🟠🞧希望公司里每个人都能够记住,要快!要准!要专注!

    又比如,鹰的重生,当鹰☁老迈之后,主动改变,磨砺自身,经历断喙换羽的剧痛后,重新翱翔天空。

    一家公司如果要存活的🐚🀙更久,就需要学习鹰的这种精神,主动🙈拥抱改变,哪怕需要经历痛苦的转型,但为了重新焕发蓬勃生机,这一切都是必须的。

    正如前世时,当移动互联网时代突然来临,没有做好准备,或者不能勇于改变的互联网公司,都没落了,哪怕BAT巨头中的百度,也迟迟找不到新的方向,他们需要📡的,恰恰就是一场,鹰的重生。

    ……

    这种企业文化的讨论,对在座的众人而言,是一种新的体验,大家在🆃🌻🄏业务方🙱🎊面都非常熟悉,但要让他们去总结和梳理出一套文化来,却都不是那🄮🀾块料。

    还好行政部门已经拿出了初稿,大家讨🈕♲🌓论的很热烈🇟🙸。🛊🚪🖊

    就有人提出了狼性文化的想法,不过在听到任洁对🇟🙸鹰性文化的解🇇🖟📸释后,大家都觉得,的确鹰性文化,更适合现在的风行。🛇🚔📈

    这个企业文化总结的🛠已经非常面了,与其说是大家🇟🙸讨论,不如说的大家在学习和领会。

    倒是不时有人将工作中的一些例子举出来,引申到企业文化的某一条中,🊬发现能够更清晰的辨🝆🈽🃯别是否符合公司的价值观,若有所悟。