“第一次删选出来的🟔是不努力之人。他们自愿退出,就是对自己没有把握。知道自己有些方面不如别人,所以不如拿一个月的银钱走人。”♫🋓😸

    “🎴🕐🈵这只能说明他们有自知之明啊,怎么能说明他们不努力呢?”小红开口。

    “🎴🕐🈵王老板的员工,在这里工作没有低于两年的。两年时间,他意识到自己的不足,没有想过努力改变,反而安于现状。这个难道不是不努力的人么?”

    原来是这样。

    “那五十🖥🔰🄏岁的人,为什么要私下谈话呢?”王老板忍不住问。

    “我想测试他们对你的忠🏉😑心。”李😈怡认真的对王老板说。

    “即使测🖥🔰🄏出来,也只是他们对我的态度而已,与你有什么关系呢?”王老板在🐡🁙极力为🇋他们说好话。

    “他们跟🖥🔰🄏你朝夕相处十几年,你转租时为他们考虑,甚至不惜牺牲自己的利益,也要保住🔳🄫🀡他们工作。他们要是在此刻背🇘😱🅉叛你,说明他们的人品有问题。”

    王老🂓板听了她的这番话,🏉😑心里五味杂陈。是啊,自己为他们牺牲,如果他们此刻背叛,那他情何以堪。

    林天阔的随从回来了🟔,告诉李怡有三个人没有通🚏过🎵测验。

    “怎么🊣💅可能?”王老板不信,⚌“你的测试有问题!”

    “我让随从对他们说,因为你们是跟着老板时间最长的几个人。对他肯定很了解,你们每个人说一个他的缺点。说的最多的两个🞒📤人保🅧🈸🃃住工作。”

    “🎴🕐🈵所以无论怎样你都只留两个?”王老板🃗🗾♦生气的问。

    李怡理解他的愤怒,安慰:“不是这样,这是一个忠诚测验。如果有人坚持不说,或者说🔳🄫🀡的都是一些无伤大雅的小毛病,那他们就会过关。”

    随从🂓也在一旁证实李怡说的话,她一开始就是这么🎵交代的,有两人什么都没说,想要退🄋出。其余三人一开始说的还是一些无关紧要的事,后来越说越深入,有人竟然开始编造谎言来污蔑王老板。

    好🎴🕐🈵精彩!“那另外七🟔个人,你怎么筛选呢?”林天阔忍不住开口。

    “这个🊣💅就有些复杂了”李怡斟酌着开口:“我是想看看他们有没有上进心,和🐡🁙能否胜任现在的工作🈮。”

    说话间,张超带了一张写满字⚌的纸进来。李怡示意他读出来。

    张大,在这里工作五年。现在是名厨子,他💨🔛还想继续做厨子。因为喜欢做菜。

    王二🂓,在这里工作九年,🏉😑现在是名配菜工,他想做厨子。他也喜欢做菜。

    赵三,在这里工作三🟔年,现在是名店小二,他想做掌柜的。一直做小二没前途。

    秦四,在这里工作五年,现在在后院📴🟄打杂,他还想继续做这份工作,⚩🔂因为除了做杂活,其他事♺🍛做不好。