当天米尔沃尔的训练积极性明显提升很多。

    在正常的训练时间里,很多球员都在不断的讨论着,张扬说的话给他们很大的震撼,但那并不影响他们的训练,尤其那些主力队员们,更是希望和球员一起进行英超赛场,在他们的带动下,那些没什么干劲的球员,也都🐎变得积极了很多。

    这或许也是心里作用。

    当🕅🇑🗴大部分人都变得积极,少🕔🉑🆩部分人也会跟着积极一些,没有人想成为特殊的那一个。

    于是大家训练热情都变得很高涨。

    这也是张扬想看到的效果。

    早在一月初的时候,他就已经🅅🄊定下了要带队升级的目标,但为了让球队减少压力,他没🃞😾🇀有🊁给其他人说起。

    现在就是时候了。

    当🕅🇑🗴球队没有目标,很多人就变得懒散了,给球队定了个目标,大家都会变得热情许多。

    由于前一🃆天才进行了激烈的比赛,🕯🍊当天球队主要还是以恢复训练🗌🚌👼为主,让出场的球员们能在慢节奏的训练中恢复身体状态,到第二天,张扬就增加了战术训练的内容。

    战术训练比常规训练枯燥的多。

    一般人想象战术训练,会是两个队伍的直接对抗,事实上并非如此,战术训练的大🛶♎🇏部分时候,球员都要动脑子记住怎么去跑位,怎么去🇔传球,怎么去和队友做配合,一些关键球员还要理解战术的关键点,也尽量要做到‘随机应变’,战术训练对球员的要求就比较高了。

    像是大卫-利弗摩尔这样,脑🅅🄊子有些不够用的家伙,张扬都懒得在他身上浪费心思,他参与到了战术训练中,可都分配的是简单的任务。

    比如适时插上。

    什么叫‘适时插上’,‘适时’是什么时间,大卫-利弗摩尔有点搞不明白,于是张扬就让🞃👟他的搭档,🊇🎍🏲后腰马文-埃里奥特来做提醒,“当你拉后的时候,就让大卫上前,到时候你要⚧用语言或动作提醒他!”

    反倒是防守方面,利弗摩尔做的不错。

    尽管他对于防守站位、阵型之类的东西,只⛛🛉能理解一部分,可他的体能充足,到了比赛场上,前面不断跑动就好了,光是他自己就足以给球队竖起一道防线。

    这也让🛺张扬🌪感到很惊讶:为什么之前的教练,都不喜欢利弗🔌⚷🕾摩尔呢?

    奥🕅🇑🗴尔德斯给了答案,“他总是站不好位!有时候还会和队友位置冲突!”

    张扬了解了一些。

    大卫-利弗摩尔🉷这样的球员,就不能把他📄😒当做普通球员对待,要给他专门设计符合能力的简单战术。🗶

    张扬的方法就是让利弗摩尔位置前提。