一接起,主编就迫不及待的开🟗🝕🋀口:“结果怎么样?”

    “我们做了两次实验,一次,一次,”电话那头,是m洲研究💊🐋♾院的教授,他声音严肃,“这是哪🀤个团队做出来😥的压缩研究,你们有他的联系方式吗?”

    这一期的期刊📨🝔🊹内容还没敲定,主编跟执行编辑从昨天晚上加班到早上,又从早上等到现在🂹📯🞕,精神奕奕🋮🜩,根本看不出来累。

    每次实验结果因为🚬🖠量的偏差或者各种不可避免因素,🚋👳🌸都会♀不同。

    但就算是最低的实验结果,也比42%高了很多,这在核能🙜上无疑是一个巨大突破。

    主编🂴坐倒在椅子上,呼出一口气:“具体联系方式我不也不清楚,我已经给对方发了邮件,编写者要是回了我立马告诉您。”

    那边的教授挂断电话。

    主编还坐在椅子上,没有动静。

    执行编辑看着主编一言不发,不由从他的桌子边绕过来,盯着他看,也急🁋🄏得不行,“现在到底什么情况,验证的结果到底对不对?!”

    听到🂴执行编辑的声音,主🚂编怔怔的抬头🋶,他茫然的“啊”了一声,回过神来。

    “结果没有太📨🝔🊹大偏🚬🖠差,这篇文章不需要复审三审,”主编拿着鼠标点开自己的邮箱,一篇一篇的查看自己的收件,看那个人有没有回信,“你安排一下,我们最近一期的期刊一类级🔛🁗文章,换成这个!”

    “一类🞑📝🛲文🜗🂐章?”执行编辑抬头,朝主编望过去。🌀🟑

    sci论文也分等级的。

    半个月出一期期刊,论文🚂分成一类、二类跟三类,还有就是普通类别的论文。

    除了文章发🌟⛺表后影响因子大小,发表前的潜力🝙🋢🚿估值也很重要。

    编辑部眼🜗🂐下每次收到的文章基本上都是普通等级,达到二类三类的研究论文只占比10%,至于一类文章,基本上只有那些研究级别的教授能达到,每个月大概也只能在几百篇论文中选⚻🖣出来一篇。

    一类文章是放在封面上,以及各子类期刊报纸同步刊🚋👳🌸登。

    凤毛麟角。

    有时候一个月都找不出来一篇一类文章。

    一年也就出不到二十个。

    一类文章🜗🂐发表后,其影响因子最小也在9左右。

    学术界以sci论文衡🕴量🚂对一个人进行评估,但sci体系也需要一类文章来支撑他的权威性。