“好,我们现在开始考核,大家听好我🂃🌈的问题🅩🉍,每个人都要回答。🕢🋏”范甘迪正色道。

    三个来🋚🙼🏮竞聘助教的💠📌🙛人都郑重的点了点头。范甘迪急于定下人选,直接说到了正题。

    “如果🋚🙼🏮尼克斯在季后赛面对公牛,该怎么布置攻防战术?你们肯定都看过总决赛,有五分钟时间🟐🜏🁌思考,可以抢🃃🕈🇩答。”

    范甘迪认为东部除了公牛外,自己都有办法对付,需要的助理😒🀱主要得在进攻端出点子。

    这个问题直🎪接关🐱🃧系到尼克斯的下赛季的目标,也考验教练的反应,就⚳🕠五分钟。

    成为na级别的教练,不🖀只要会安排基础训🄸🂙🏊练,还得有适合球队的战术理🆑🎴🕖念,以及足够的临场应变能力。

    范甘迪临场应变就很糟糕,如果他身边的是嘴炮型♪助理,搞什么精神胜利法或者对球星溜须拍马,尼克斯就没希望了🔵。

    优秀的教练都有着一定积累,锡伯杜和博伊德早就在看决赛时考🈧虑过这个问题。

    即使如此,他们也没有🚱🗌🚉抢先开口,锡伯杜今年39岁,博伊德45岁,见多识🁠🇊🖷广,气质内敛。

    先开口,万一想法不够好,或者没有说到范甘迪心里,就会处于不利局面。🍥🊍后开口,能综合竞争对手的思想,将战术进行深化。

    后开口的人也有不利之处,万一对方战术太完美,或者想法相似,自己提不出反⛐🙤🌔对意见,只能附和,那可能就失去表现机会了。

    锡🉨🉵🋨伯杜和博伊德的目标都是首席助教,把彼此当做对手,不想出任何差错。

    就在他们做🎪思想斗争时,杨瑞举手了,指着墙边一块白色战🆜🐚🀘术板说:“这个问题我考虑过🛫,可以先说吗?”

    杨瑞观察着范甘迪的表🚱🗌🚉情,有细微的皱眉动作,似乎对他♸想了不到一分钟就开口有些不满。

    说来奇怪,这个行业明明需要教练有很快的应变能力,但思维太快,说话太直接⛐🙤🌔,也会令人不喜。

    范甘迪只觉杨瑞太想表现自己了,不稳重。既然说是学习为主,不应该先听前辈们说话吗?哪怕问一🎜👾句也好🌖⚪🔌,那两人同💱意他先说的话,再发言不迟。

    那两位都没反对意见,面带🐾🅛微笑,根💃本没把杨瑞当回事。

    范甘迪同样是23岁拥有了教练资格,当上尼克斯队助教是27岁,磨练了四年才打动管理层,这是现na历史记录。如果杨瑞想成功获得这份工🌲🂿🔦作,就必须比范甘迪更加天才。

    范甘迪可是篮球🐱🃧世家出来的,杨瑞是干什么的?

    他们的看法和网队主教练卡利帕里差不多,中国篮球水平不行,一个年轻🆑🎴🕖华裔就算从小看球,能🟐🜏🁌对战术🉆🅂🃮有多深理解?这人不会很强,站出来抛砖引玉正合适。

    杨瑞要了战术笔,在战术板上快速画了几下,微笑道⚨📻:“我首先说防守,我认为公牛的攻击强只在于乔丹、皮蓬的个人能力,而不是整体。三角进攻的重点,是帮助球星创造单🔥打机会。所以,我的防守策略是球员收缩到禁区附近,保证协防和包夹这两人,迫使对手中远投出手。”

    他在🛣🞌战术板上画了简单的球场线,🜜球员用12345号标注,站位无比清晰,除了控卫,另外👂🆁🌢四人都缩在了禁区附近。