范甘迪皱起了眉头。“怎么,你觉得⛚🛀自己有机会赢我?”

    杨瑞笑着解释说:“不,因为我的战术核心是进攻由外而内发起,所以想让你看看这么打⛅🗿的效果。”

    这是好听的说法,其实杨瑞把休斯顿要🄑☞🀥过来,因为范甘迪根本不会用。

    休斯顿1995-96赛季是活塞队二当家,场♞均出手152次能拿下👡🊛197分37篮板⛅🗿3助攻,55次出手能投进23个三分球,三分命中率高达427。

    到了尼克斯,休斯顿场均出手127次,数据下降到148分3篮板22助攻,三分命中率降到385。🌩

    全队🔵🄽投篮最准的人,只有127次出⛚🛀手机会,没有专门战术。在范甘迪手下,原本是“三分王”的休斯顿,硬是转型成了“中投王”,这根本就是浪费资源。

    杨瑞想让范甘迪看看,外线做核心是什么样!范甘迪原以为杨瑞会选约👡🊛翰-斯塔克🆌斯,联盟最佳第六人,🌩实力出众,擅长中远距离投篮。

    结果杨瑞只选了上赛季的替补控卫查⛚🛀理-沃德,以及即将退役的38岁老将,203的内线巴克-威廉姆斯。

    范甘迪眉头皱的更紧,心里很不是滋味。

    他这算什么意思?故意让我?就要一⛚🛀个首发,还是上赛季的角色球员,然后🞗🔓带上一群不入流的替补想赢我手下的核心?

    好啊,既然你这么想出丑,我就找🌾🄬人记分,赢个30分,让你知道na👡🊛球队和夏季联赛🍵🌚的差距!

    如果听到范甘迪的心声,杨🗸瑞一定会鄙视他,作为防守教练,这哥们觉得赢30分就是大胜,终😋⛛极羞辱了。

    21世纪,比赛节奏打的很快,🕄🇆🖒赢🌾🄬三、四十分太♞常见。

    杨瑞走到锡伯杜身边。“汤姆🄫,我们要和杰夫来场对抗赛,去把球员叫来。”

    “这也是考验吗?咱们队里有谁?”

    杨瑞在场边大声点了🉱八个名字。“各位🄑☞🀥,穿🃥🙹🏐上红色背心,我们一队。”

    五个夏季联赛球员都很开心,摩拳擦掌,跃跃欲试,他们和杨瑞合作过👡🊛,知道教练会安排合适的战术,帮助他们发挥特长。他们都是体系球员,乱打肯定不行。

    阿兰休斯顿心中一片凄凉。

    这是什么情况?新赛季难道要让🕄🇆🖒他打第六人带替♞补?🚥🕞

    如果不是这样,♕没理由让他和这些边缘人分在一队,可他上赛季季后赛发挥非常好。

    杨瑞走到休斯顿面前,微笑道:“阿兰,一会儿进攻靠你了。我向杰夫提议,新赛季以你为外线核心安排进攻战术,让你在这边带替补是考验,获得多少球权,就看⚽🖴你能带这些新人打成什么样。”

    “哈?”休斯顿呆了一下,这是自己以为要🃥🙹🏐被开除,结果升职加薪的😦跨度🛾⚗。