林钧还有些不依不饶:“陆书记,不是我发牢骚,组织部的同志这段时间如此辛苦,各单位部门和区县班子缺员的问题也拖了很久了,为了做这个方案,组织部的同志也是煞费苦心,我不否认这么多需要调整的同志中或多或少都还是有不足之处,但是人无完人,金无足赤,我觉得只要不是原则性的问题,看干部还是看⛮本质,严格要求是好事,但是也不能吹毛求疵吧。”

    陆为民有些腻歪,这个林钧也是和朱小平一唱一和,很有点儿逼宫的味道,不过现在他心里有数,林钧和朱小平现在是极力要在最短时间内把这个方案敲定,而这一个方案也算得上是这几年来包括童云松那一届在内最大的一次人事调整,其中牵扯到数十个🉶处级和副处级干部的人事调整,其中有多少猫腻,只怕包泽涵那边也未必就一一清楚。

    “♤🊕好了,老林,也别上纲上线。老包有他的工作职责,有反映,当然要查,不查就是他的失职,至于说有没有问题,组织部门可以核实,纪委按照他们程序调查,这不是问题。”陆为民把语气微微提高了一个调门,“这不是还有几天么?既然你们都觉得没有问题,那么就由得纪委去走走程序嘛,耽误不了什么。”

    见陆为民眉宇间有⛯🝻些不悦,林钧也就不🛕🜌🀮为己甚,不再多说。

    他目的也就要🄑☛是🅄在陆为民面前喊喊冤,叫叫屈,想要借陆为民的嘴去敲打敲打对方。

    这包泽涵历来对他这个副书记就不冷不热,很有点儿☍♱敬而远之的味道,有些时候安排工作,打个招呼,他也是不咸不淡的敷衍,这让林钧也很是恼火。但是纪委这条线较为特殊,他这个副书记也不好怎么样,也只有找准机会发发牢骚,给对方上上眼药了。

    “陆书记,既🄑☛然您这么说,我当然没话说了,方案也摆在这里了,纪委那边我们也送去了,我们就静候佳音吧。”林钧皮笑肉不笑的摊摊手,“马上就是年底了。人事调整关系到明年全年工作,我和小平也是希望早一点把这码事儿给敲定,不然老是心里挂着一桩事儿,我觉得把现在能做的事情拖到年后也不合适。”

    “嗯,我理解🄑☛,老朱,部里边就这些反映的问🇁🕣🋠题也都核实过了?”陆为民追问一句。

    “陆书记,基本上都核实了,不是捕😢🃂风捉影。就是事出有因查无实据的,检举信上都是写得有鼻子有眼,你下去一核实,就不是那么一回事儿了。”朱小平摇头晃脑的道:“我算是见识了下边有些干部的德🖀行了。这红眼病还真不轻。”

    “既然你们部里边觉得没问题,那就好。🆅”陆为民点点头,“我和静宜说一声,常委会也就不延期🙅🇾了。纪委那边既然有兴趣,那就让他们折腾去。”

    陆为民一句“折腾”似乎也透露出他对纪委那边的工作🄭不太满意,林钧和朱小平交换了一下眼色。都点点头,常委会日程不变,他们的目的就已经达到。

    “陆书记,静宜秘书长通知我星期五要开常委会,🂅🌝主要🄭议程是研究人事问题?”

    郁波陪着陆为民走进经开区管委会大门,视察了原来的拓扑软🟕🝄件学院现在的宋州职业教育学院之🟤🟈🛋后,陆为民和郁波又视察了经开区内为数不多的几家企业,同时也实地察看了依然在奋力推进的经开区内几天主干线🎀延伸线的道路基础设施建设工地,这才回到经开区管委会。

    现在郁波的主要精力已经逐渐放到了经开区这边,开始谋划经开🐵🄊区下一步的发展思路了。

    说起来经开区真的很可怜。

    孙承利主管经开区的时候,一门心思都放在了拓扑集团将🊗🐙会带来的美好泡影中去了,对于其他招商引资兴趣不大,把宝都压在了拓扑🚔📅一家上。

    所有人幻想着会有几十家上百家的软件公司进入经开区,经开区将会是矗立起几十幢上百幢花园式的楼宇,各类it人士们,衣冠楚楚🉓的白领精英们,穿着性感套装的office女郎们,穿梭其中,只可惜幻想很美好,现实很骨感,连宋州市政府都坑得不轻,建起的多幢办公楼宇无人入住,基础设施建设负债累累无力支付,而入住的不过寥寥几家公司,根⚮本无关大局。

    越是没有it企业入住,经开区就越是希望能一锄头挖一个金娃娃,其结果就是钻了牛角尖📗🛁🙘,最后是什么都没有捞着,成了现在这副萧条模样。

    在郁波看来,经开区基础设施和环境如此优越的情况下,弄成这🐵🄊副模样,除了孙承利要负很大责任外,经开区班子也一样有不可推卸的责任,就算是孙承利当初确👼🎉立了大原则,但是经开区这么大一个盘子,难道说就只能容纳it产业?

    确立了要发展软件产业为主导,并非对其他产业就一概排斥了,即便是要把经开区确立为发展高科技、环保型的高新技术产业区🊋🎲🕁,那也一样还是其他很多产业可供选择,所以在这一点上郁波是很不能接受条件如此优越的经开区居然会落到这步田地,他认为现有经开区班子也存在不少问题,起码在发挥自身主观能动性上表现很糟糕。

    “怎么,有什么想法么😒🀷🁛?”陆为民明白郁波的意思,不过他故作糊涂。

    “嘿嘿,肯定有想法,现在班子成员安于现状得过且过心态太浓,我来之后,开了几次会,气氛沉闷,安排布置的工作,感觉不少人都存在敷衍了事的心态,对未来的工作缺乏规划,🍻既不♬🋞愿意认真研究工作现状,又不愿意做🇖😦出改变,我觉得这样下去不行。”郁波的语气中流露出一丝烦躁。